Über 1.100 Unternehmen vertrauen auf Personal Adler
Wann ist unsere Lösung die richtige für Dich?
Vergiss Standard-Recruiting –
hier zählt, was wirklich funktioniert
High-End Tools für deinen Erfolg
Du bekommst Zugriff auf ein leistungsstarkes CRM-System, die besten Recruiting-Plattformen und smarte Automatisierungen, die dir die Arbeit erleichtern.
Bewährte Strategie
Mitarbeitergewinnung, die wirklich funktioniert. Keine Experimente! Du erhältst eine erprobte Strategie, die bereits unzählige Unternehmen erfolgreich gemacht hat – perfekt zugeschnitten auf deine Bedürfnisse.
Komplette Infrastruktur
Alles, was du brauchst, aus einer Hand. Von optimierten Prozessen bis hin zur technischen Ausstattung – wir stellen sicher, dass du eine reibungslose und effiziente Recruiting-Umgebung hast.
6 unschlagbare Vorteile, die Personal Adler zum perfekten Partner machen
Schnelle Ergebnisse mit garantierten Bewerbungen
Mit der innovativen Adlerstrategie und dem KI-gestützten Online-Recruiting-System bekommst du nach 30 bis 40 Tagen ausreichend Bewerbungen – und das von qualifizierten Fachkräften!
Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
Mit Personal Adler baust du eine starke Arbeitgebermarke auf, die dich als attraktiven Arbeitgeber positioniert. Durch maßgeschneiderte Social-Media-Kampagnen erhöhst du deine Sichtbarkeit und wirst von qualifizierten Talenten nicht nur gefunden, sondern auch gewonnen.
Effektives Bewerbermanagement
Mit einem strukturieren Bewerbermanagement sorgst du dafür, dass qualifizierte Kandidaten nicht nur anbeißen, sondern auch bleiben. Du bekommst nicht nur Bewerbungen, sondern auch engagierte Talente, die langfristig zu deinem Unternehmen passen und den Teamaufbau nachhaltig unterstützen.
Maximale Transparenz und individuelle Betreuung
Dank des transparenten Prozesses weißt du immer, was im Recruiting-Prozess passiert. Du wirst in jedem Schritt begleitet und bekommst einen klaren Überblick über die Auswahl der Kandidaten. Dein persönlicher Ansprechpartner sorgt für maßgeschneiderte Lösungen und unterstützt dich, damit du deine Ziele erreichst.
Nachweisbare Erfolge mit zufriedenen Kunden
Mit über 20.000 Bewerbungen und 1.100 betreuten Kunden hat Personal Adler in einer Vielzahl von Branchen bewiesen, dass es funktioniert. 92% zufriedene Kunden zeigen dir, dass die Adlerstrategie viele Unternehmen in kurzer Zeit mit den richtigen Fachkräften versorgt hat.
Innovative Recruiting-Methoden für jede Branche
Egal, ob du ein Handwerksbetrieb, ein Dienstleister oder ein Unternehmen aus einer anderen Branche bist – Personal Adler nutzt innovative Recruiting-Strategien, die speziell auf die Anforderungen deines Unternehmens abgestimmt sind. So findest du qualifizierte Fachkräfte für jede Position.
Das sagen unsere Partner über die Zusammenarbeit
Torsten Gradt
Plötzlicher Personalmangel brachte uns in Not – dank einer Anzeige von Personal Adler hatten wir in zwei Wochen zwei und später insgesamt vier Einstellungen
Daniel Ringelings
Dringend Fachkräfte gesucht und vieles ausprobiert – mit Personal Adler in drei Wochen 100 Bewerbungen erhalten und zehn Mitarbeiter eingestellt
Anna Winnemöller
Personalmangel war so groß, dass Verkauf oder Verkleinerung eine Option war – mit Personal Adler in einem Tag zehn Bewerbungen und nach fünf Tagen die erste Einstellung
Anne Siehof-Hilbing
In 14 Tagen 20 Bewerbungen erhalten und nach fünf Wochen die perfekte Pflegehilfskraft eingestellt
Ralf Fritzsche
Dank Personal Adler acht neue Mitarbeiter eingestellt und das Team spürbar entlastet – die Zusammenarbeit war unkompliziert und erfolgreich
Oliver Bauer
Anfangs waren wir unsicher, ob Personal Adler unsere Berufsgruppen erreicht – doch 40 Bewerbungen und sechs Einstellungen haben uns überzeugt
Annika Breski
Seit zwei Jahren dank Personal Adler monatlich 30 neue Mitglieder gewonnen und das Angebot erweitert – die Zusammenarbeit war ein voller Erfolg
Andreas Kempe
Alles versucht – Zeitungsanzeigen, Social Media, das Arbeitsamt – ohne Erfolg. Dann kam Personal Adler: 20 Bewerbungen in 14 Tagen und drei Einstellungen
Raphael Behne
Personalmangel wuchs und alle Wege waren ausgeschöpft – mit Personal Adler in sechs Wochen 56 Bewerbungen erhalten und die passenden Fachkräfte eingestellt
Unsere Mission
Personal Adler – Wir denken Recruitingprozesse nicht nur durch, sondern setzen sie auch für Dich um!
In einer Gesellschaft, die sich stetig verändert, wächst auch der Bedarf an qualifizierten Fachkräften in nahezu jeder Branche. Der Fachkräftemangel ist bereits heute in vielen Unternehmen deutlich spürbar und wird in den kommenden Jahren noch drastischer zunehmen. Schätzungen zufolge könnten Millionen von Stellen in verschiedenen Sektoren unbesetzt bleiben. Die Frage ist nicht mehr, ob Unternehmen aufgrund des Personalmangels schließen müssen, sondern wann.
Hier setzen wir an: Wir möchten Unternehmern dabei helfen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, um auch in Zukunft konkurrenzfähig zu bleiben und erfolgreich zu wachsen.
Unser Fokus liegt auf Unternehmen, die nicht nur als Arbeitgeber attraktiv sind, sondern aktiv daran arbeiten, ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Warum? Ganz einfach: Nur wer in die richtigen Rahmenbedingungen investiert, wird auch die besten Talente anziehen. Wir empfehlen ausschließlich Betriebe, in denen wir selbst gerne arbeiten würden.
Unser 16-köpfiges Team aus Experten – darunter Drehbuchautoren, Werbetexter, Videografen, Fotografen, Marketer und Personalprofis – setzt alles daran, dass du in deiner Region als Synonym für Qualität und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wirst.
Wir freuen uns darauf, dich auf deiner erfolgreichen Reise zur Top-Personalgewinnung zu begleiten.
Das Team Personal Adler
Umut Celiktas
Gründer & Geschäftsführer
Nina Sedlatzek
Assistenz der Geschäftsführung
Nicole Stripling
Online Marketing Manager
Leon Kösters
Beratung und Vertrieb
Nadine Deutscher
Customer Success
Jule Kieseler
Customer Success
Eren Özdemir
Vertriebsleiter
Sophia Dedes
Content Creator
Ahmet Bozkus
Videografie & Fotografie
Ismet Tuncel
Media Buyer
