Hunderte Stellen besetzt Personal Adler mit dem Adler-Talentsystem AI. Und du wirkst mit.
Bei Personal Adler baust du mit an der Zukunft der Mitarbeitergewinnung: Performance-Kampagnen, KI-Systeme und Karriereseiten für Unternehmen in ganz Deutschland.
Ein Team, vier Bereiche.
Egal ob du gestaltest, optimierst, verkaufst oder betreust: Hier findest du den Bereich, in dem du am stärksten bist.
Marketing & Creative
Du entwickelst Kampagnen, Creatives und Content, die Bewerber wirklich erreichen: von der Idee bis zum fertigen Ad.
Typische RollenPerformance & Tech
Du steuerst Kampagnen auf Meta und Google, optimierst Funnels und arbeitest mit unseren KI-Systemen.
Typische RollenBeratung & Vertrieb
Du sprichst mit Unternehmern, verstehst ihre Personalprobleme und zeigst ihnen den Weg zu vollen Teams.
Typische RollenRecruiting & Kundenerfolg
Du begleitest unsere Kunden vom Start bis zur erfolgreichen Einstellung und hältst die Qualität hoch.
Typische RollenMehr als nur ein Arbeitsplatz.
Keine Floskeln, sondern Zahlen. Das bekommst du bei Personal Adler ab dem ersten Tag.
Menschen, mit denen Arbeit Spaß macht.
Vorreiter der KI-gestützten Mitarbeitergewinnung.
Personal Adler ist Vorreiter der KI-gestützten Mitarbeitergewinnung im DACH-Raum. Das Unternehmen aus Dorsten lebt Fortschritt: Es entwickelt eigene Systeme, implementiert Automatisierungen und integriert künstliche Intelligenz konsequent in interne Prozesse und Kundenstrukturen. Vom hauseigenen Adler-Talentsystem AI bis zu Performance-Kampagnen entstehen so skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen, mit denen hunderte Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz ihre Stellen besetzen.
Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament: ein Team aus ambitionierten Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Personal Adler ist BAFA-akkreditierte Unternehmensberatung und als kununu Top Company ausgezeichnet.
Wer bei Personal Adler arbeitet, arbeitet nicht einfach in einem wachsenden Unternehmen. Er wird Teil einer Wachstumsstory mit klarer Vision und gestaltet die Zukunft der Recruiting-Branche im DACH-Raum aktiv mit.
In drei Schritten im Team.
Bewirb dich in 2 Minuten
Kein Anschreiben, kein Papierkram: Kurzbewerbung direkt hier auf der Seite abschicken.
2 MinutenKennenlern-Call
Wir melden uns schnell bei dir und finden in einem lockeren Gespräch heraus, ob es passt.
ca. 30 MinutenKennenlernen & Start
Du lernst das Team kennen, bekommst einen echten Einblick in den Alltag und startest bei uns durch.
Schnelle EntscheidungDein nächster Schritt beginnt hier.
8 offene Stellen
Accountmanager (m/w/d)
OperationsAssistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)
FinanzenBuchhalter (m/w/d)
Performance & TechFull Stack Entwickler (m/w/d)
Marketing & CreativeGrowth Marketing Manager (m/w/d)
Vertrieb & PartnerschaftenJunior-Sales Manager (m/w/d)
Recruiting & KundenerfolgStrategieberater (m/w/d)
OperationsWerkstudent im Office Management (m/w/d)
Überzeuge uns initiativ.
Wir wachsen weiter und haben immer Platz für Menschen, die richtig gut sind in dem, was sie tun. Erzähl uns, was du kannst.