Gesellen und Fachkräfte für deinen Betrieb, garantiert in 30 Tagen.
Ob Elektriker, SHK-Anlagenmechaniker, Maler, Zimmerer oder Dachdecker: Volle Auftragsbücher bringen nichts, wenn die Leute fehlen. Wir gewinnen dir planbar die Fachkräfte, die andere nie erreichen. Auch die, die nicht aktiv suchen. Mit schriftlicher Erfolgsgarantie.
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Die besten Handwerker bewerben sich nicht. Sie kommen mit dem Adler-Talentsystem.
Mit dem Adler-Talentsystem screenen wir digital den gesamten Markt und finden genau die Gesellen und Fachkräfte, die zu deinem Betrieb passen. Vom Elektriker bis zum SHK-Anlagenmechaniker. Ohne Streuverlust, ohne teure Inserate, die niemand sieht. Du siehst nur die Bewerber, die wirklich passen.
- Digitales ScreeningUnsere KI analysiert den Markt und findet die Handwerker in deiner Region, die wechselbereit sind. Auch die, die nicht aktiv suchen.
- Hocheffizientes TargetingWir generieren Bewegtbild von echten Fachkräften aus deiner Region und spielen es hochpräzise genau den Handwerkern aus, die zu deinem Betrieb passen.
- Null StreuverlustDeine Anzeige landet nur bei den Richtigen. Kein Budget, das an Leuten verpufft, die nie auf deiner Baustelle stehen.
Hunderte Top-Arbeitgeber gewinnen mit uns die besten Fachkräfte.
Jeden Tag, in ganz Deutschland. Diese Betriebe und Einrichtungen wurden mit uns als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und stellen seitdem genau die Fachkräfte ein, die andere vergeblich suchen.
Wann sind wir die richtige Lösung für deinen Betrieb?
Du suchst händeringend Elektriker, SHK-Anlagenmechaniker, Maler oder andere Gesellen und Stellenanzeigen bringen nichts mehr.
Du musst Aufträge ablehnen oder verschieben, weil dir die Leute auf der Baustelle fehlen.
Du stehst selbst ständig auf der Baustelle, statt deinen Betrieb zu führen und weiterzuentwickeln.
Du brauchst ausgebildete Fachkräfte, die anpacken und ins Team passen, keine Aushilfe auf Zeit.
Du bist offen für moderne Wege der Mitarbeitergewinnung statt nur Zeitung und Jobbörse.
Erkennst du dich in mindestens einem Punkt wieder? Dann sollten wir reden.
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Planbare Bewerberanfragen
Du bekommst qualifizierte Bewerber regelmäßig und vorhersehbar, statt auf Zufall und Glück zu hoffen.
Spezialisiert aufs Handwerk
Wir kennen Baustelle, Werkstatt und Gewerk. Deine Anzeigen sprechen Handwerker an, nicht irgendwen.
Garantiert in 30 Tagen
Du bekommst in 30 Tagen ausreichend qualifizierte Bewerber. Schriftlich abgesichert, ohne Risiko.
Du sparst deine Zeit
Wir übernehmen Anzeigen, Ansprache und Vorauswahl. Du führst nur noch Gespräche mit den Richtigen.
Gesellen, die ins Team passen
Keine Aushilfe auf Zeit. Ausgebildete Fachkräfte, die zu deinem Betrieb passen und bleiben.
Sichtbar als Top-Arbeitgeber
Wir machen deinen Betrieb sichtbar als Arbeitgeber, bei dem Handwerker arbeiten wollen.
Du gehst null Risiko. Das ist schriftlich.
Wir versprechen dir nicht nur Bewerber, wir sichern es ab. Bekommst du im vereinbarten Zeitraum nicht ausreichend qualifizierte Bewerberanfragen, arbeiten wir kostenlos weiter, bis es passt. Schwarz auf weiß, in deinem Vertrag.
Hinter jeder Einstellung steht ein Experte von Personal Adler. Feste Ansprechpartner, hochspezialisiertes Team.
Du arbeitest mit festen Ansprechpartnern, die deinen Betrieb kennen. Dieselben Gesichter vom Erstgespräch bis zur Einstellung, erreichbar, wenn du sie brauchst.
- Persönlich erreichbar
- Spezialisiert aufs Handwerks-Recruiting
- Vom Erstgespräch bis zur Einstellung
In drei Schritten zu deinen neuen Fachkräften.
- 1
Kostenlose Anfrage stellen
Klick auf den Button und beantworte ein paar kurze Fragen zu deinem Betrieb. Dauert keine zwei Minuten.
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Potenzial-Analyse
Wir schauen gemeinsam, wie viele Fachkräfte für dich realistisch sind. 100 % kostenlos und unverbindlich.
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Deine Strategie steht
Du bekommst einen klaren Plan, wie du in 30 Tagen qualifizierte Fachkräfte einstellst.
Deine nächste Fachkraft ist nur ein Gespräch entfernt.
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