Ausgangslage: Mitarbeiter fürs Autohaus finden bei Gera
Das Autohaus Querengässer & Edis in Wünschendorf bei Gera ist EU-Neuwagenhändler und zählt nach Aussage des Inhabers inzwischen zu den größten Händlern der Region. Die Mitarbeitersuche war ein großes Problem. Früher kamen ein, zwei oder gar keine Bewerber, und das Autohaus war ständig auf der Suche.
Inhaber Akin Edis probierte alle Varianten mit Personalvermittlern aus. Er zahlte nach eigenen Worten immer wieder immense Gebühren und fand trotzdem keine Mitarbeiter.
Der Weg mit dem Adler-Talentsystem
Auf Personal Adler stieß er in den sozialen Medien. Dort sah er, wie viele Bewerber sich melden, wenn man mit Personal Adler zusammenarbeitet. Das schien ihm utopisch, er konnte es gar nicht glauben. Nach dem ersten Gespräch war ihm trotzdem klar: Er probiert es. Irgendwie musste es weitergehen, er brauchte dringend Leute.
Die Erreichbarkeit beschreibt er als überdurchschnittlich gut. Es dauert nie 24 Stunden, bis er auf Fragen eine Antwort bekommt. Tage- oder wochenlanges Warten auf Antworten oder Bewerber gibt es nicht. Für ihn zählt: Es wird einfach abgeliefert.
Das Ergebnis: 34 Bewerber auf eine Stelle
Für die Kfz-Aufbereitung suchte das Autohaus jemanden. Darauf bewarben sich 34 Menschen, das gab es vorher nicht. Was ihm am Anfang unglaublich schien, trat ein: Er konnte sich Mitarbeiter aussuchen, weil sich viele meldeten. Mit diesem Ausmaß hatte er nicht gerechnet. Er kann es fast immer noch nicht glauben, erlebt es aber selbst.
- 34 Bewerber auf die Stelle in der Kfz-Aufbereitung
- Vorher ein, zwei oder gar keine Bewerber
- Mehrere Stellen besetzt
- Antwort auf Fragen immer in unter 24 Stunden
„Es kam tatsächlich so, dass sich mehr Bewerber gemeldet haben, als er mir versprochen hat. Das waren Glücksgefühle wie Weihnachten, Ostern und Pfingsten zusammen.“
Akin Edis, Inhaber, Autohaus Querengässer & Edis
Was andere Autohäuser daraus mitnehmen
Hohe Vermittlergebühren garantieren keine Einstellung. Wer Kfz-Aufbereiter oder andere Mitarbeiter finden will, ob bei Gera oder anderswo, braucht genug Bewerber, um wirklich auswählen zu können. Wachstum ist für Akin Edis nur mit den richtigen Partnern möglich. Er empfiehlt Personal Adler nach eigenen Worten schon die ganze Zeit weiter, auch für die Neukundengewinnung.
