Ausgangslage: hoch qualifiziertes Personal finden in Marl
Die AS Bauer GmbH in Marl ist ein Ingenieurbüro für Arbeitssicherheit und Umweltschutz. Mit knapp 100 Mitarbeitern und rund 25 Jahren am Markt betreut das Unternehmen Betriebe ganzheitlich, etwa als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder als Brandschutzbeauftragte. Dafür braucht es stetig gut ausgebildetes Personal, der Bedarf ist regelmäßig da.
Die Herausforderung sind die hohen Qualifikationen: Ingenieure, Brandschutzbeauftragte, Dozenten. Stellenanzeigen in Zeitungen und im Internet, wie sie das Unternehmen über die Jahre in seinem Bewerbungsmanagement aufgebaut hatte, waren nicht so ganz erfolgreich. Geschäftsführer Oliver Bauer hatte zwei Bedenken: Erreicht man diese Zielgruppe überhaupt, und zu welchen Kosten?
Der Weg mit Personal Adler
Kennengelernt haben sich beide Seiten auf einer regionalen Veranstaltung. Personal Adler erkannte den Bedarf schnell und schlug einen Kennenlerntermin vor, der bei AS Bauer stattfand. Dort ging es darum, wo die Unterschiede zum bisherigen Bewerbungsmanagement liegen und welche neuen Wege Personal Adler bietet.
Trotz anfänglicher Skepsis ließ sich das Unternehmen auf ein Konzept mit einer bestimmten Dauer ein, zunächst als Testphase. Daraus entstand die Karriereseite von AS Bauer. Kleinere Änderungen setzte Personal Adler immer sehr spontan um, wenn AS Bauer etwas anders haben wollte. In den Nachbesprechungen gab es keine Blackbox: Es war klar, welche Zahlen erreicht wurden, und über die gesamten Ergebnisse wurde gemeinsam informiert.
Das Ergebnis: 6 Festanstellungen
Schon nach mehreren Wochen lagen die ersten Ergebnisse vor. Die Zahl der Bewerbungen erstaunte das Unternehmen. Alle Eingänge wurden zunächst bearbeitet und gefiltert. Am Ende blieben rund 40 wirklich gute Bewerbungen, die eingeladen wurden.
- Rund 40 sehr gute Bewerbungen nach Vorauswahl
- 6 Festanstellungen
- Erwartungen nach eigener Aussage voll erfüllt
- Konzept wird beibehalten und weiter ausgebaut
„Wir waren ganz erstaunt, dass wir mit dem Konzept so viele Bewerbungen generieren konnten.“
Oliver Bauer, Geschäftsführer, AS Bauer GmbH
Was andere Ingenieurbüros daraus mitnehmen
Wer Ingenieure finden will, in Marl oder anderswo, sollte prüfen, ob die eigenen Stellenanzeigen die gesuchten Berufsgruppen wirklich erreichen. Für AS Bauer gehört regelmäßige Sichtbarkeit in den Medien inzwischen dazu, um weiter an qualifizierte Mitarbeiter zu kommen und am Markt zu wachsen. Das Unternehmen sieht das als Investition und nicht als einmalige Sache.
