Ausgangslage: Personal für den ambulanten Pflegedienst gewinnen in Rötha
Der Pflegedienst Glänzel in Rötha bei Leipzig betreibt einen ambulanten Pflegedienst, eine Tagespflege und ein betreutes Wohnen. Ambulante Pflege bietet das Unternehmen seit fast zehn Jahren an. Die Herausforderung vor der Zusammenarbeit mit Personal Adler war die Mitarbeiterfindung.
Inhaberin Solveig Glänzel versuchte es mit Zeitungsinseraten, Mundpropaganda und anfangs auch über die eigene Webseite. Funktioniert hat das eigentlich nicht.
Der Weg mit dem Adler-Talentsystem
Über die Medien stellte sie fest, dass es noch andere Möglichkeiten gibt, und lernte so Personal Adler kennen. Das Konzept hielt sie für sehr vielversprechend und entschied, das Geld zu investieren. Nach einem kurzen Telefongespräch war klar: Es wird getestet. Für sie war Personal Adler der passende Partner, weil er ihr die Plattform bietet.
Nach der Einrichtung wurde in verschiedenen Bereichen gesucht. Die Entscheidung, ob jemand passt oder nicht, trifft sie selbst. Sie hat genug Bewerbungen und darf selektieren.
Das Ergebnis: 50 bis 80 Bewerbungen im ersten Monat
Nach eigener Schätzung gingen innerhalb eines Monats bestimmt 50 bis 80 Bewerbungen ein. Nach einem halben Jahr waren vier neue Mitarbeiter eingestellt, von Fachkräften bis zu Pflegehilfskräften. Das Talentsystem hat ihre Erwartungen nach eigener Aussage klar übertroffen. Was Personal Adler anbietet, wird umgesetzt, und was versprochen wird, wird gehalten.
- 50 bis 80 Bewerbungen innerhalb eines Monats
- 4 Einstellungen, von Fachkräften bis Pflegehilfskräften
- Genug Bewerbungen, um selbst auszuwählen
„Personal Adler hat mir den Luxus gegeben, Personalbewerbungen zu selektieren.“
Solveig Glänzel, Inhaberin, Pflegedienst Glänzel
Was andere ambulante Pflegedienste daraus mitnehmen
Wenn Zeitungsinserate, Mundpropaganda und die eigene Webseite nicht funktionieren, lohnt der Blick auf andere Möglichkeiten. Wer Personal für den ambulanten Pflegedienst gewinnen will, in Rötha oder anderswo, gewinnt mit genügend Bewerbungen vor allem eines: die Freiheit, wirklich auszuwählen. Für Solveig Glänzel ist der Kosten-Nutzen-Faktor einfach gegeben.
