Ausgangslage: Physiotherapeuten finden in Herxheim
Bevor der REHA med Gesundheitspark in Herxheim das Adler-Talentsystem nutzte, hatte er schon verschiedene Dinge ausprobiert, ob klassische Online-Portale oder andere Recruiting-Agenturen. Geschäftsführer Manuel Eisinger beschreibt die Erfahrung so: Man muss oft in Vorleistung gehen.
Der Weg mit dem Adler-Talentsystem
Am Adler-Talentsystem überzeugte ihn, dass man auch direkt die Leistung sieht. Er wurde selbst aktiv und füllte ein Kontaktformular aus. Nach dem Telefonat mit Personal Adler hatte er direkt ein gutes Gefühl, und ihm war klar, dass er mit Personal Adler zusammenarbeiten möchte.
Nach seinen Worten ist es nicht nur einfache Online-Werbung. Dazu gehören eine bessere Sichtbarkeit bei Google, kurze Prozesse und ein regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe, in dem Dinge abgestimmt und je nach aktueller Situation angepasst werden.
Das Ergebnis: 3 Physiotherapeuten in drei Monaten
Innerhalb von drei Monaten stellte der Gesundheitspark drei Physiotherapeuten ein. Eisinger sieht die Zusammenarbeit als langfristig, mit der Hoffnung, gemeinsam noch viele Bewerberinnen und Bewerber für das Unternehmen zu gewinnen.
- 3 Physiotherapeuten eingestellt
- Zeitraum: drei Monate
- Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Bessere Sichtbarkeit bei Google
„Dank dem Adler-Talentsystem konnten wir innerhalb von drei Monaten drei Physiotherapeuten einstellen.“
Manuel Eisinger, Geschäftsführer, REHA med Gesundheitspark
Was andere Gesundheitszentren daraus mitnehmen
Wer Physiotherapeuten finden will, in Herxheim oder anderswo, sollte auf einen Partner achten, bei dem man die Leistung sieht und Dinge laufend abgestimmt werden. Manuel Eisinger beschreibt das Adler-Talentsystem nicht als klassische Recruiting-Agentur, sondern als echte Partnerschaft auf Augenhöhe. Man fühle sich gut aufgehoben und arbeite gemeinsam an einem Ziel.
