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Pflege

Pflegedienst van der Wurp

4 Einstellungen nach rund 30 Bewerbungen.

Pflege

Das Ergebnis
in Zahlen.

Rund 30 Bewerbungen kamen herein, vier Mitarbeiter wurden über alle Qualifikationsstufen hinweg eingestellt. Die Zusammenarbeit war effizient und hat obendrein Spaß gemacht.

Ergebnis 014Einstellungen
Ergebnis 0230Bewerbungen
BranchePflege

Ausgangslage: Große Zusagen und eine klare Warnung

Knut van der Wurp ist Inhaber des Pflegedienstes van der Wurp. Sein Statement zur Zusammenarbeit mit Personal Adler aus Dorsten beginnt mit einem Wort: super. Personal Adler hatte ihm vorab Versprechen gemacht, sowohl zur Anzahl der Bewerbungen als auch zu deren Qualität.

Der Inhaber warnte ausdrücklich davor, diese Versprechen so großzügig auszugestalten. Er wollte sehen, ob sie am Ende auch eingehalten werden.

Der Weg mit dem Adler-Talentsystem

Knut van der Wurp sagt, die Zusammenarbeit mit allen Menschen, nicht nur mit dem Geschäftsführer, habe ihm unheimlich Spaß gemacht und sei total effizient gewesen. Entscheidend war für ihn, einen Geschäftspartner gefunden zu haben, der sein Wort hält.

Ehrlich ist er auch beim Verlauf. Nach zweieinhalb Monaten habe er ein bisschen geschwächelt. Sein Rat lautet deshalb, mindestens drei Monate durchzuhalten, wenn nicht sogar vier.

Das Ergebnis: rund 30 Bewerbungen und 4 Einstellungen

Rund 30 Bewerbungen sind eingegangen. Daraus hat der Pflegedienst mittlerweile vier Leute eingestellt, und zwar in allen Qualifikationsstufen. Die Versprechen zu Anzahl und Qualität der Bewerbungen sieht der Inhaber als eingehalten. Sein Urteil lautet knapp: Alles Wort gehalten. Er kann Personal Adler nur empfehlen.

  • Rund 30 Bewerbungen
  • 4 Einstellungen
  • Neue Mitarbeitende in allen Qualifikationsstufen
  • Versprechen zu Anzahl und Qualität der Bewerbungen eingehalten
„Auch wenn ich nach zweieinhalb Monaten ein bisschen geschwächelt habe, kann ich sagen: Haltet mindestens drei Monate, wenn nicht gar vier, durch.“

Knut van der Wurp, Inhaber, Pflegedienst van der Wurp

Was andere Pflegedienste daraus mitnehmen

Wer Pflegepersonal finden will, sollte nicht nach wenigen Wochen abbrechen. Der Rat von Knut van der Wurp ist konkret: drei bis vier Monate einplanen, auch wenn zwischendurch Zweifel kommen. Ebenso wichtig ist es, die Zusagen eines Anbieters zu Anzahl und Qualität der Bewerbungen ernst zu nehmen und ihn daran zu messen. Für Knut van der Wurp zählte am Ende, dass sein Geschäftspartner Wort gehalten hat.

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