Ausgangslage: Pflegepersonal finden in Altomünster, nach halben Nächten auf Facebook
Elisabeth Strangaric ist Geschäftsführerin von Mobile Engel und leitet den Pflegedienst gemeinsam mit einer Stellvertretung. Mit dem Personal war es sehr schlimm. Das feste Team ist sehr engagiert, musste aber Überstunden machen und ist immer eingesprungen. Neues Personal fand der Pflegedienst einfach nicht.
Versucht hatte die Geschäftsführerin alles Mögliche. Sie inserierte im Internet, in Foren und Gruppen. Die halben Nächte verbrachte sie auf Facebook und Instagram. Gebracht hat das nicht wirklich etwas. Bis zu einer Einstellung vergingen in der Regel drei bis sechs Monate. Dabei waren es nicht wirklich qualifizierte Kräfte, von denen sich der Pflegedienst wieder trennen musste. Genommen wurden sie trotzdem, Hauptsache das Team wurde entlastet.
Der Weg mit dem Adler-Talentsystem
Elisabeth Strangaric wusste nicht mehr ein und aus und schlief nachts nicht mehr. Bei der Suche nach Alternativen im Internet sah sie eine Anzeige von Personal Adler und meldete sich. Nach dem Erstgespräch sagte sie sofort zu, weil sie sich angekommen fühlte und das Gefühl hatte, dass jemand weiß, was er tut.
Im Januar begann die Suche. Der Pflegedienst konnte Vorstellungsgespräche führen und wirklich auswählen, was er will und was nicht. Heute sagt die Geschäftsführerin Bescheid, was sie braucht und was sie sucht, und dann läuft es.
Das Ergebnis: rund 120 Bewerbungen in drei bis vier Wochen
In drei bis vier Wochen lagen rund 120 Bewerbungen vor. Bereits ab 1. März wurde eine neue Mitarbeiterin eingestellt. Eine solche Auswahl kannte Mobile Engel bis dahin gar nicht.
- Rund 120 Bewerbungen in drei bis vier Wochen
- Erste Einstellung ab 1. März, Suchstart im Januar
- Vorher drei bis sechs Monate bis zu einer Einstellung
- Die Nächte und Stunden für die eigene Suche fallen weg
„Wir konnten uns wirklich das Personal aussuchen, was in der Pflege so gut wie nicht möglich ist.“
Elisabeth Strangaric, Geschäftsführerin, Mobile Engel
Was andere Pflegedienste daraus mitnehmen
Wer Pflegepersonal finden will und dafür selbst nachts in Facebook-Gruppen postet, verliert Zeit, die an anderer Stelle fehlt. Achten Sie außerdem darauf, ob Sie aus genug Bewerbungen auswählen können oder aus Not einstellen müssen. Elisabeth Strangaric will auf die Zusammenarbeit nicht mehr verzichten. Die Nächte und Stunden, die sie früher mit der Suche verbracht hat, spart sie sich heute.
