Was Pflegeinhaber:innen über uns sagen
„Wir haben so viele Bewerbungen bekommen, dass ich gar nicht wusste, wo ich zuerst hinschauen soll. Die Strategie von Personal Adler hat uns zuverlässig neue Mitarbeitende gebracht – insgesamt 9 Einstellungen in verschiedenen Bereichen: Tagespflege, ambulante Pflege und unsere stationäre Einrichtung. Sogar einen Koch konnten wir zusätzlich gewinnen. Für uns ganz klar: Die beste Möglichkeit, um Personal zu finden.“
Daniel Ringelings
Care Aktiv
„Arbeitsamt, Mund-zu-Mund-Propaganda, Zeitungsanzeigen – nichts hat wirklich funktioniert. Wir haben so viel versucht, aber es blieb erfolglos. Erst durch die Strategie von Personal Adler konnte mein Pflegedienst endlich gesund wachsen. Wir arbeiten mittlerweile seit über einem Jahr zusammen – und das sehr erfolgreich: In dieser Zeit konnten wir 8 qualifizierte Mitarbeitende gewinnen – sowohl Pflegefachkräfte als auch Pflegehelfer. Für mich ist das kein Vergleich zu früher. Es funktioniert – zuverlässig und nachhaltig.“
Rald Fritzsche
Häusliche Krankenpflege und Altenbetreuung
"Ich stand kurz davor, den Pflegedienst zu verkleinern oder ganz aufzugeben. Seit Monaten haben wir vergeblich versucht, geeignetes Personal zu finden – ich war wirklich am Ende. Dann bin ich auf Personal Adler gestoßen. Anfangs war ich skeptisch, aber es war die beste Entscheidung: Innerhalb eines Tages hatten wir 10 Bewerbungen. Nach 5 Tagen konnten wir die erste Pflegefachkraft einstellen, und nach nur einer Woche direkt die zweite. Es war unglaublich. Die Zusammenarbeit war unkompliziert, professionell und vor allem erfolgreich."
Anna Winnemöller
Häuslicher Pflegedienst Anna
Wann ist unsere Lösung die richtige für Deinen Pflegebetrieb?
Mehr qualifizierte Pflegekräfte –
mit System, Plan und Garantie.
High-End Tools für deinen Erfolg
Du bekommst Zugriff auf ein leistungsstarkes CRM-System, die besten Recruiting-Plattformen und smarte Automatisierungen, die dir die Arbeit erleichtern.
Bewährte Strategie
Mitarbeitergewinnung, die wirklich funktioniert. Keine Experimente, keine leeren Versprechen. Du bekommst ein erprobtes System, das bereits über 1.200 Betriebe bei der erfolgreichen Personalgewinnung unterstützt hat – gezielt entwickelt für die Anforderungen im Praxisalltag
Komplette Infrastruktur
Alles, was du brauchst, aus einer Hand. Von optimierten Prozessen bis hin zur technischen Ausstattung – wir stellen sicher, dass du eine reibungslose und effiziente Recruiting-Umgebung hast.
6 unschlagbare Vorteile, die Personal Adler zum perfekten Partner machen
Das sagen unsere Partner über die Zusammenarbeit
Annika Breski
Seit zwei Jahren dank Personal Adler monatlich 30 neue Mitglieder gewonnen und das Angebot erweitert – die Zusammenarbeit war ein voller Erfolg
Andreas Kempe
Alles versucht – Zeitungsanzeigen, Social Media, das Arbeitsamt – ohne Erfolg. Dann kam Personal Adler: 20 Bewerbungen in 14 Tagen und drei Einstellungen
Raphael Behne
Personalmangel wuchs und alle Wege waren ausgeschöpft – mit Personal Adler in sechs Wochen 56 Bewerbungen erhalten und die passenden Fachkräfte eingestellt
Torsten Gradt
Plötzlicher Personalmangel brachte uns in Not – dank einer Anzeige von Personal Adler hatten wir in zwei Wochen zwei und später insgesamt vier Einstellungen
Daniel Ringelings
Dringend Fachkräfte gesucht und vieles ausprobiert – mit Personal Adler in drei Wochen 100 Bewerbungen erhalten und zehn Mitarbeiter eingestellt
Anna Winnemöller
Personalmangel war so groß, dass Verkauf oder Verkleinerung eine Option war – mit Personal Adler in einem Tag zehn Bewerbungen und nach fünf Tagen die erste Einstellung
Anne Siehof-Hilbing
In 14 Tagen 20 Bewerbungen erhalten und nach fünf Wochen die perfekte Pflegehilfskraft eingestellt
Ralf Fritzsche
Dank Personal Adler acht neue Mitarbeiter eingestellt und das Team spürbar entlastet – die Zusammenarbeit war unkompliziert und erfolgreich
Oliver Bauer
Anfangs waren wir unsicher, ob Personal Adler unsere Berufsgruppen erreicht – doch 40 Bewerbungen und sechs Einstellungen haben uns überzeugt
Annika Breski
Seit zwei Jahren dank Personal Adler monatlich 30 neue Mitglieder gewonnen und das Angebot erweitert – die Zusammenarbeit war ein voller Erfolg
Andreas Kempe
Alles versucht – Zeitungsanzeigen, Social Media, das Arbeitsamt – ohne Erfolg. Dann kam Personal Adler: 20 Bewerbungen in 14 Tagen und drei Einstellungen
Raphael Behne
Personalmangel wuchs und alle Wege waren ausgeschöpft – mit Personal Adler in sechs Wochen 56 Bewerbungen erhalten und die passenden Fachkräfte eingestellt
Torsten Gradt
Plötzlicher Personalmangel brachte uns in Not – dank einer Anzeige von Personal Adler hatten wir in zwei Wochen zwei und später insgesamt vier Einstellungen
Daniel Ringelings
Dringend Fachkräfte gesucht und vieles ausprobiert – mit Personal Adler in drei Wochen 100 Bewerbungen erhalten und zehn Mitarbeiter eingestellt
Anna Winnemöller
Personalmangel war so groß, dass Verkauf oder Verkleinerung eine Option war – mit Personal Adler in einem Tag zehn Bewerbungen und nach fünf Tagen die erste Einstellung
Was sind Deine nächsten Schritte?
1. Kostenlose Anfrage stellen
Mit nur einem Klick die Anfrage versenden.
2. Potenzial-Analyse
100% kostenlos und unverbindlich.
3. Strategieerstellung
Pflegekräfte in nur 30 Tagen einstellen durch gezielte Mitarbeitergewinnung oder Rückgewinnung ausgeschiedener Fachkräfte.
