# Mitarbeitergewinnung mit System: Fachkräfte planbar gewinnen | Personal Adler (personaladler.de) > PERSONAL ADLER / Branchen Therapeuten & Praxen /therapeuten Pflegebetriebe /pflege Pädagogische Fachkräfte /paedagogischeberufe Handwerk /handwerk Technische Berufe /technischeberufe KFZ-Betriebe /kfzbetriebe Steuer- & Rechtskanzleien /kanzlein Ergebnisse /ergebnisse Über uns /ueber-uns Karriere bei Personal Adler /karriere Fachkräfte einstellen /kontakt Personalgewinnung mit System Jede offene Stelle kostet dich bares Geld. Du springst selbst ein, dein Team schiebt Überstunden, und auf deine Anzeigen meldet sich niemand. Personal Adler gewinnt dir planbar die Fachkräfte, die andere nie erreichen. Auch die rund 73 %, die gar nicht aktiv suchen. Mit schriftlicher Erfolgsgarantie. 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Es sind die Wege, über die du suchst. 1,7 Mio offene Stellen in Deutschland Bundesagentur für Arbeit ø 5–7 Mon. bleibt eine Fachkraftstelle unbesetzt IAB-Stellenerhebung ~73 % der Fachkräfte sind latent wechselbereit, aber nicht aktiv suchend Marktstudien Anzeigen geschaltet. Portale bezahlt. Vermittler beauftragt. Und trotzdem bleibt die Stelle offen. Werbung, die wie Werbung aussieht Heute schaltet fast jeder Betrieb bezahlte Anzeigen. Doch was wie Werbung aussieht, wird weggescrollt. Ausgerechnet von den besten Fachkräften, denn die suchen gar nicht aktiv. Budget weg, die Besten nie erreicht Stellenportale & Jobbörsen Tausende Arbeitgeber kämpfen um die wenigen, die aktiv suchen. Deine Anzeige ist eine von Hunderten im Haifischbecken, und die Top-Kräfte schwimmen dort gar nicht. Haifischbecken statt Auswahl Personalvermittler & Headhunter Hohes Honorar pro Kopf, und trotzdem baust du nichts Eigenes auf. Kündigt die Kraft, zahlst du beim nächsten Mal wieder voll. Du kaufst Köpfe, nie ein System Teure Zeitarbeitsfirmen Dauerhaft deutlich höhere Stundensätze für Kräfte, die morgen im nächsten Betrieb stehen. Dein Know-how wandert mit, eine Stammkraft wird daraus nie. Miete statt eigene Mannschaft Mehr Budget löst das Problem nicht. Ein System, das planbar die richtigen Fachkräfte anzieht, schon. Das Adler-Talentsystem. Der Magnet für Fachkräfte. Mit künstlicher Intelligenz gewinnen wir ... ## Sitemap: - [mitarbeitergewinnung2025](https://personaladler.de/mitarbeitergewinnung2025) Über 920 Pflegebetriebe vertrauen auf Personal Adler Die Recruiting-Strategie für Betriebe im Gesundheitswesen 2025! Schauen Sie sich jetzt unsere kostenlose Video-Serie an und erhalten Sie die wichtigsten Infos und Tipps, um 2025 erfolgreich Pflegefachkräfte zu gewinnen – schnell, effizient und ohne hohe Kosten! 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Das sind die nächsten Schritte: Schluss mit Mitarbeiterengpässen! Wie Du mit Active Sourcing in kurzer Zeit gute Mitarbeiter gewinnst! Jetzt Termin vereinbaren Bock auf Mitarbeitergewinnung mit System? Das sind die nächsten Schritte: Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Das sagen unsere Partner über die Zusammenarbeit Das sagen unsere Partner über die Zusammenarbeit Das Team Personal Adler Personal Adler – Wir denken Recruitingprozesse nicht nur durch, sondern setzen sie auch für Sie um! Unsere Mission In einer Gesellschaft, die unaufhaltsam altert, steigt die Anzahl pflegebedürftiger Menschen stetig an, begleitet von eklatanten Engpässen in Pflegeeinrichtungen. Der Personalmangel manifestiert sich heute in einer noch nie dagewesenen Form und bedauerlicherweise steht der Höhepunkt dieser Situation noch bevor. In der kommenden Dekade könnten etwa zwei Millionen Stellen unbesetzt bleiben. Die Frage ist nicht mehr, ob Pflegeeinrichtungen aufgrund des Personalmangels schließen müssen, sondern wann. Hier setzen wir an: Wir möchten Pflegeunternehmern helfen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, um auch zukünftig eine erstklassige Pflege sicherzustellen. Wir konzentrieren uns dabei ausschließlich auf attraktive Arbeitgeber oder solche, die aktiv an ihrer Attraktivität arbeiten. Warum? Ganz einfach: Eine Besenkammer lässt sich nicht als Luxushotel vermarkten. Wir empfehlen nur Betriebe, in denen wir selbst arbeiten wollen würden. Unser 16 köpfiges Team aus Drehbuchautoren, Werbetextern, Videografen, Fotografen, Marketern und Personalern setzt sich dafür ein, dass Du in Deiner Region als Synonym für Deine Branche und als erstklassiger Arbeitgeber wahrgenommen wirst. Wir freuen uns darauf, Dich auf Deiner erfolgreichen Reise zu begleiten. - [VSL](https://personaladler.de/videotraining) Schluss mit Mitarbeiterengpässen! Wie Du mit Active Sourcing in kurzer Zeit gute Mitarbeiter gewinnst! Bock auf Mitarbeitergewinnung mit System? Das sind die nächsten Schritte: Schluss mit Mitarbeiterengpässen! Wie Du mit Active Sourcing in kurzer Zeit gute Mitarbeiter gewinnst! Jetzt Termin vereinbaren Bock auf Mitarbeitergewinnung mit System? Das sind die nächsten Schritte: Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Das sagen unsere Partner über die Zusammenarbeit Das sagen unsere Partner über die Zusammenarbeit Das Team Personal Adler Personal Adler – Wir denken Recruitingprozesse nicht nur durch, sondern setzen sie auch für Sie um! Unsere Mission In einer Gesellschaft, die unaufhaltsam altert, steigt die Anzahl pflegebedürftiger Menschen stetig an, begleitet von eklatanten Engpässen in Pflegeeinrichtungen. Der Personalmangel manifestiert sich heute in einer noch nie dagewesenen Form und bedauerlicherweise steht der Höhepunkt dieser Situation noch bevor. In der kommenden Dekade könnten etwa zwei Millionen Stellen unbesetzt bleiben. Die Frage ist nicht mehr, ob Pflegeeinrichtungen aufgrund des Personalmangels schließen müssen, sondern wann. Hier setzen wir an: Wir möchten Pflegeunternehmern helfen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, um auch zukünftig eine erstklassige Pflege sicherzustellen. Wir konzentrieren uns dabei ausschließlich auf attraktive Arbeitgeber oder solche, die aktiv an ihrer Attraktivität arbeiten. Warum? Ganz einfach: Eine Besenkammer lässt sich nicht als Luxushotel vermarkten. Wir empfehlen nur Betriebe, in denen wir selbst arbeiten wollen würden. Unser 16 köpfiges Team aus Drehbuchautoren, Werbetextern, Videografen, Fotografen, Marketern und Personalern setzt sich dafür ein, dass Du in Deiner Region als Synonym für Deine Branche und als erstklassiger Arbeitgeber wahrgenommen wirst. Wir freuen uns darauf, Dich auf Deiner erfolgreichen Reise zu begleiten. - [Pflegefoerderprogramm](https://personaladler.de/pflegefoerderung-danke) Kontakt So nutzt Du ungenutzte Fördermöglichkeiten zur Mitarbeiterrückgewinnung! Der Fachkräftemangel in der Pflege ist kein vorübergehender Trend – er ist eine ernste Realität. Bewerbungen bleiben aus, und die bestehenden Mitarbeitenden sind oft überlastet. Die Qualität der Versorgung leidet, und der Druck auf alle Beteiligten wächst. Doch es gibt eine oft ungenutzte Chance: Viele ehemalige Pflegekräfte sind bereit, zurückzukehren, wenn der richtige Rahmen und ein starkes Signal von Deiner Seite kommen. Staatliche Förderprogramme bieten Dir nun eine Möglichkeit, genau diese Rückgewinnung zu unterstützen. Mit einer finanziellen Förderung, die gezielt darauf abzielt, Pflegekräfte zurück in die Einrichtungen zu holen, kannst Du einen wichtigen Beitrag zur Entlastung Deines Teams leisten und gleichzeitig die Attraktivität Deiner Einrichtung steigern. Maximale Vorteile nutzen: Maximiere Deine Chancen auf Förderungen, erleichtere die Rückgewinnung von Pflegekräften und profitiere von einer partnerschaftlichen Betreuung – wir machen es einfach für Dich! Über 1200 Pflegebetriebe vertrauen auf Personal Adler So profitierst Du vom Förderprogramm Jetzt Förderung sichern & Fachkräfte gezielt zurückholen Nutze jetzt die Chance auf finanzielle Förderung zur Mitarbeiterrückgewinnung – mit bis zu 10.000 € jährlich. Stärke Deine Einrichtung gezielt und setze dem Fachkräftemangel wirksam entgegen. Kontakt Du hast das PDF soeben per WhatsApp erhalten. Jetzt führen wir Dich sicher durch den Förderprozess. Mit unserer kostenlosen Beratung kommst Du schneller zur Förderung! Falls es nicht angekommen ist, sende einfach eine Nachricht mit dem Text „Freebie Pflegeförderung“ an +49 178 5356352. Warum Du gerade jetzt handeln solltest Handle jetzt und sichere Dir die nötige Unterstützung, um Dein Team nachhaltig zu stärken – bevor die Fördermittel vergriffen sind. The great headline Short text for a typical Onepage use-case. Around 30 words suffice to neatly fill an average paragraph, ensuring a clean appearance and readability. Du hast das PDF soeben per WhatsApp erhalten. Jetzt führen wir Dich sicher durch den Förderprozess. Mit unserer kostenlosen Beratung kommst Du schneller zur Förderung! Falls es nicht angekommen ist, sende einfach eine Nachricht mit dem Text „Freebie Pflegeförderung“ an +49 178 5356352. So nutzt Du ungenutzte Fördermöglichkeiten zur Mitarbeiterrückgewinnung! Der Fachkräftemangel in der Pflege ist kein vorübergehender Trend – er ist eine ernste Realität. Bewerbungen bleiben aus, und die bestehenden Mitarbeitenden sind oft überlastet. Die Qualität der Versorgung leidet, und der Druck auf alle Beteiligten wächst. Doch es gibt eine oft ungenutzte Chance: Viele ehemalige Pflegekräfte sind bereit, zurückzukehren, wenn der richtige Rahmen und ein starkes Signal von Deiner Seite kommen. Staatliche Förderprogramme bieten Dir nun eine Möglichkeit, genau diese Rückgewinnung zu unterstützen. Mit einer finanziellen Förderung, die gezielt darauf abzielt, Pfleg... - [Vertriebsmitarbeiter](https://personaladler.de/vertriebsmitarbeiter) Kontakt Kontakt Top bewertet von unserem Team: 5,0 Sterne bei Kununu Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Starte deine Karriere bei Personal Adler – Werde Teil unseres Teams! Die Stelle im Überblick Bei uns startest du in einem zukunftssicheren Job mit echten Karriereperspektiven. Als Vertriebsmitarbeiter bist du die erste Stimme von Personal Adler und sorgst dafür, dass interessierte Unternehmen die passende Unterstützung erhalten. Keine Sorge, wenn du Quereinsteiger bist: Durch unsere strukturierte Einarbeitung, praxisnahes Mentoring und unsere digitale Schulungsplattform machen wir dich schnell fit für den Erfolg. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem Leistung zählt – und sich auszahlt. Mit modernster Technik, klaren Prozessen und einem motivierten Team wirst du schnell merken: Hier kannst du wachsen, Gas geben und dir eine Karriere ohne Limit aufbauen. Deine Aufgaben im Vertrieb bei Personal Adler Nachfassen von Leads: Du kontaktierst Unternehmen, die bereits Interesse gezeigt haben, und prüfst ihren Bedarf. Terminvereinbarung: Du qualifizierst die Leads und vereinbarst Gespräche für unser Sales-Team. Bedarfsanalyse: Du hilfst Betrieben dabei, die richtige Entscheidung für ihr Wachstum zu treffen. Strukturierte Prozesse: Du arbeitest in einem modernen CRM-System mit vorqualifizierten Inbound-Leads – keine Kaltakquise! Kontinuierliche Weiterentwicklung: Durch Coaching, Mentoring und unsere eigene Online-Akademie wirst du Schritt für Schritt zum Vertriebsprofi. Top bewertet von unserem Team: 5,0 Sterne bei Kununu Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Starte deine Karriere bei Personal Adler – Werde Teil unseres Teams! Die Stelle im Überblick Bei uns startest du in einem zukunftssicheren Job mit echten Karriereperspektiven. Als Vertriebsmitarbeiter bist du die erste Stimme von Personal Adler und sorgst dafür, dass interessierte Unternehmen die passende Unterstützung erhalten. Keine Sorge, wenn du Quereinsteiger bist: Durch unsere strukturierte Einarbeitung, praxisnahes Mentoring und unsere digitale Schulungsplattform machen wir dich schnell fit für den Erfolg. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem Leistung zählt – und sich auszahlt. Mit modernster Technik, klaren Prozessen und einem motivierten Team wirst du schnell merken: Hier kannst du wachsen, Gas geben und dir eine Karriere ohne Limit aufbauen. Deine Aufgaben im Vertrieb bei Personal Adler Nachfassen von Leads: Du kontaktierst Unternehmen, die bereits Interesse gezeigt haben, und prüfst ihren Bedarf. Terminvereinbarung: Du qualifizierst die Leads und vereinbarst Gespräche für unser Sales-Team. Bedarfsanalyse: Du hilfst Betrieben dabei, die richtige Entscheidung für ihr Wachstum zu treffen. Strukturierte Prozesse: Du arbeitest in einem modernen CRM-System mit vorqualifizierten Inbound-Leads – keine Kaltakquise! Kontinuierliche Weiterentwicklung: Durch Coaching, Mentoring und unsere eigene Online-Akademie wirst du Schritt für Schritt zum Vertriebsprofi. - [Assistenz der Geschäftsführung](https://personaladler.de/assistenz-der-geschaftsfuhrung) Kontakt Kontakt Top bewertet von unserem Team: 5,0 Sterne bei Kununu Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Starte deine Karriere bei Personal Adler – Werde Teil unseres Teams! Die Stelle im Überblick Bei uns startest du in einer zukunftssicheren Position mit großem Gestaltungsspielraum. Als Assistenz der Geschäftsführung bist du die rechte Hand unseres Managements und sorgst dafür, dass Projekte, Abläufe und Entscheidungen reibungslos umgesetzt werden. Egal ob Organisationstalent oder Quereinsteiger mit Ehrgeiz – durch unsere strukturierte Einarbeitung und praxisnahes Mentoring machen wir dich Schritt für Schritt fit für diese verantwortungsvolle Rolle. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt und Leistung belohnt wird. Mit modernster Technik, klaren Strukturen und einem engagierten Team an deiner Seite wirst du schnell merken: Hier kannst du dich entfalten, Verantwortung übernehmen und eine Karriere ohne Limit starten. Deine Aufgaben als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) bei Personal Adler Unterstützung des Managements: Du entlastest die Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben. Termin- und Kalendermanagement: Du koordinierst Meetings, interne und externe Termine und sorgst für reibungslose Abläufe. Projektbegleitung: Du unterstützt bei Projekten, bereitest Präsentationen vor und hältst den Überblick über Aufgaben und Deadlines. Kommunikation: Du bist Ansprechpartner*in für interne Abteilungen, Kunden und Partner – stets professionell und zuverlässig. Dokumentation & Reports: Erstellung von Reports, Protokollen und Präsentationen zur Unterstützung von Entscheidungen der Geschäftsführung. Organisation & Koordination: Verwaltung von Büroabläufen, Organisation von Veranstaltungen, Meetings oder Geschäftsreisen. Vertrauliche Aufgaben: Umgang mit sensiblen Informationen und Sicherstellung eines diskreten, professionellen Arbeitens. Top bewertet von unserem Team: 5,0 Sterne bei Kununu Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Starte deine Karriere bei Personal Adler – Werde Teil unseres Teams! Die Stelle im Überblick Bei uns startest du in einer zukunftssicheren Position mit großem Gestaltungsspielraum. Als Assistenz der Geschäftsführung bist du die rechte Hand unseres Managements und sorgst dafür, dass Projekte, Abläufe und Entscheidungen reibungslos umgesetzt werden. Egal ob Organisationstalent oder Quereinsteiger mit Ehrgeiz – durch unsere strukturierte Einarbeitung und praxisnahes Mentoring machen wir dich Schritt für Schritt fit für diese verantwortungsvolle Rolle. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt und Leistung belohnt wird. Mit modernster Technik, klaren Strukturen und einem engagierten Team an deiner Seite wirst du schnell merken: Hier kannst du dich entfalten, Verantwortung übernehmen und eine Karriere ohne Limit starten. Deine Aufgaben als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) bei Personal Adler Unterstützung des Managements: Du entlastest die Geschäfts... - [Customer Success Manager](https://personaladler.de/customer-success-manager) Kontakt Kontakt Top bewertet von unserem Team: 5,0 Sterne bei Kununu Customer Success Manager (m/w/d) Starte deine Karriere bei Personal Adler – Werde Teil unseres Teams! Die Stelle im Überblick Bei uns startest du in einem zukunftssicheren Job mit echten Karriereperspektiven. Als Customer Success Manager bist du die wichtigste Schnittstelle zu unseren Kunden: Du stellst sicher, dass sie unsere Lösungen optimal nutzen, erfolgreich sind und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Keine Sorge, wenn du Quereinsteiger bist: Durch unsere strukturierte Einarbeitung und praxisnahes Mentoring machen wir dich schnell fit für deine neue Rolle. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem Leistung zählt – und sich auszahlt. Mit modernster Technik, klaren Prozessen und einem motivierten Team wirst du schnell merken: Hier kannst du wachsen, Verantwortung übernehmen und dir eine Karriere ohne Limit aufbauen. Deine Aufgaben als Customer Success Manager (m/w/d) bei Personal Adler Begleitung neuer Kunden: Du unterstützt Betriebe beim Start mit unseren Lösungen und stellst sicher, dass sie schnell erfolgreich arbeiten können. Kundenbindung: Du pflegst enge, vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Partnerbetrieben und bist ihre erste Anlaufstelle. Erfolgskontrolle: Du analysierst Kundenergebnisse, gibst Feedback und zeigst Optimierungsmöglichkeiten auf. Problemlösung: Bei Fragen oder Herausforderungen findest du schnell Lösungen und sorgst für ein reibungsloses Kundenerlebnis. Proaktive Unterstützung: Du gehst aktiv auf Kunden zu, erkennst frühzeitig Potenziale und unterstützt sie dabei, ihre Ziele zu erreichen. Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit dem Marketingteam zusammen, um den größtmöglichen Kundenerfolg sicherzustellen. Top bewertet von unserem Team: 5,0 Sterne bei Kununu Customer Success Manager (m/w/d) Starte deine Karriere bei Personal Adler – Werde Teil unseres Teams! Die Stelle im Überblick Bei uns startest du in einem zukunftssicheren Job mit echten Karriereperspektiven. Als Customer Success Manager bist du die wichtigste Schnittstelle zu unseren Kunden: Du stellst sicher, dass sie unsere Lösungen optimal nutzen, erfolgreich sind und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Keine Sorge, wenn du Quereinsteiger bist: Durch unsere strukturierte Einarbeitung und praxisnahes Mentoring machen wir dich schnell fit für deine neue Rolle. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem Leistung zählt – und sich auszahlt. Mit modernster Technik, klaren Prozessen und einem motivierten Team wirst du schnell merken: Hier kannst du wachsen, Verantwortung übernehmen und dir eine Karriere ohne Limit aufbauen. Deine Aufgaben als Customer Success Manager (m/w/d) bei Personal Adler Begleitung neuer Kunden: Du unterstützt Betriebe beim Start mit unseren Lösungen und stellst sicher, dass sie schnell erfolgreich arbeiten können. Kundenbindung: Du pflegst enge, vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Partnerbetrieben und bist ihre erste Anlaufstelle. Erfolgskontrolle: Du analysierst Kund... - [Media Buyer](https://personaladler.de/media-buyer) Kontakt Kontakt Top bewertet von unserem Team: 5,0 Sterne bei Kununu Media Buyer (m/w/d) Starte deine Karriere bei Personal Adler – Werde Teil unseres Teams! Die Stelle im Überblick Bei uns startest du in einem zukunftssicheren Job mit echten Karriereperspektiven. Als Media Buyer bist du der Kopf hinter unseren Werbekampagnen: Du planst, steuerst und optimierst Ads auf Plattformen wie Facebook, Instagram & Co. und sorgst dafür, dass unsere Kunden die richtigen Bewerber, Patienten oder Neukunden gewinnen. Keine Sorge, wenn du Quereinsteiger bist: Durch unsere strukturierte Einarbeitung und praxisnahes Mentoring machen wir dich schnell fit für deine neue Rolle im Performance Marketing. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem Leistung zählt – und sich auszahlt. Mit modernster Technik, klaren Prozessen und einem motivierten Team wirst du schnell merken: Hier kannst du wachsen, Verantwortung übernehmen und dir eine Karriere ohne Limit aufbauen. Deine Aufgaben als Media Buyer (m/w/d) bei Personal Adler Kampagnen-Setup: Du erstellst und launchst zielgerichtete Werbekampagnen für unsere Kunden auf Plattformen wie Facebook, Instagram & Co. Technische Einrichtung: Du richtest alle notwendigen Tools, Pixel und Tracking-Systeme beim Kunden ein, damit die Kampagnen reibungslos laufen. Automatisierungsprozesse: Du implementierst und optimierst automatisierte Abläufe (z. B. Lead-Weiterleitungen, Funnels), um maximale Effizienz zu erreichen. Performance-Analyse: Du überprüfst laufende Kampagnen, analysierst Kennzahlen (KPIs) und leitest Maßnahmen zur Optimierung ab. Budgetsteuerung: Du behältst Budgets im Blick, setzt sie effizient ein und stellst sicher, dass die Werbeausgaben maximalen Erfolg bringen. Kreative Umsetzung: Gemeinsam mit unserem Kreativteam entwickelst du ansprechende Anzeigen, die die richtigen Zielgruppen erreichen. Strategische Optimierung: Du erkennst Trends, testest neue Ansätze und entwickelst Strategien, um die Kampagnenperformance kontinuierlich zu steigern. Teamwork: Du arbeitest eng mit Marketing und Customer Success zusammen, damit unsere Kunden nicht nur Leads bekommen, sondern auch nachhaltig erfolgreich sind. Top bewertet von unserem Team: 5,0 Sterne bei Kununu Media Buyer (m/w/d) Starte deine Karriere bei Personal Adler – Werde Teil unseres Teams! Die Stelle im Überblick Bei uns startest du in einem zukunftssicheren Job mit echten Karriereperspektiven. Als Media Buyer bist du der Kopf hinter unseren Werbekampagnen: Du planst, steuerst und optimierst Ads auf Plattformen wie Facebook, Instagram & Co. und sorgst dafür, dass unsere Kunden die richtigen Bewerber, Patienten oder Neukunden gewinnen. Keine Sorge, wenn du Quereinsteiger bist: Durch unsere strukturierte Einarbeitung und praxisnahes Mentoring machen wir dich schnell fit für deine neue Rolle im Performance Marketing. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem Leistung zählt – und sich auszahlt. Mit modernster Technik, klaren Prozessen und einem motivierten Team wirst du schnell me... - [Content Creator](https://personaladler.de/content-creator) Kontakt Kontakt Top bewertet von unserem Team: 5,0 Sterne bei Kununu Content Creator (m/w/d) Starte deine Karriere bei Personal Adler – Werde Teil unseres Teams! Die Stelle im Überblick Bei uns startest du in einem zukunftssicheren Job mit echten Karriereperspektiven. Als Content Creator bist du die kreative Stimme von Personal Adler und sorgst dafür, dass unsere Botschaften auf allen Kanälen sichtbar, relevant und ansprechend sind. Mit deinen Ideen, Texten, Bildern und Videos erreichst du die richtige Zielgruppe und unterstützt unsere Kunden wie auch unser Unternehmen dabei, sichtbar und erfolgreich zu werden. Keine Sorge, wenn du Quereinsteiger bist: Mit unserer strukturierten Einarbeitung, praxisnahen Schulungen und enger Zusammenarbeit im Team wirst du schnell fit in deiner neuen Rolle. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem Kreativität und Leistung zählen – und belohnt werden. Mit modernster Technik, klaren Prozessen und einem dynamischen Team wirst du schnell merken: Hier kannst du deine Ideen entfalten, Gas geben und dir eine Karriere ohne Limit aufbauen. Deine Aufgaben als Content Creator (m/w/d) bei Personal Adler Onboarding & Zielgruppenanalyse: Du führst Gespräche mit Kunden, um ihre Zielgruppe (ob für Mitarbeiter- oder Patientengewinnung, Recruiting oder Marketing) exakt zu verstehen und die Grundlage für erfolgreiche Kampagnen zu legen. Content-Strategie umsetzen: Du entwickelst Inhalte, die perfekt zur Marke und Zielgruppe passen. Texte & Storytelling: Du schreibst überzeugende Beiträge, Werbetexte und Artikel für Social Media, Website und Kampagnen. Bild- & Videoproduktion: Du setzt kreative Ideen in ansprechende Bilder, Reels und Videos um. Social Media Management: Du planst und veröffentlichst Content auf verschiedenen Plattformen und sorgst für Reichweite & Interaktion. Kreative Zusammenarbeit: Gemeinsam mit Media Buyer und Customer Success entwickelst du kreative Kampagnen, die Ergebnisse bringen. Analyse & Optimierung: Du wertest Inhalte aus, erkennst Trends und passt deine Strategien an, um die Performance stetig zu verbessern. Innovation: Du bringst frische Ideen ein, testest neue Formate und bist immer am Puls der digitalen Trends. Top bewertet von unserem Team: 5,0 Sterne bei Kununu Content Creator (m/w/d) Starte deine Karriere bei Personal Adler – Werde Teil unseres Teams! Die Stelle im Überblick Bei uns startest du in einem zukunftssicheren Job mit echten Karriereperspektiven. Als Content Creator bist du die kreative Stimme von Personal Adler und sorgst dafür, dass unsere Botschaften auf allen Kanälen sichtbar, relevant und ansprechend sind. Mit deinen Ideen, Texten, Bildern und Videos erreichst du die richtige Zielgruppe und unterstützt unsere Kunden wie auch unser Unternehmen dabei, sichtbar und erfolgreich zu werden. Keine Sorge, wenn du Quereinsteiger bist: Mit unserer strukturierten Einarbeitung, praxisnahen Schulungen und enger Zusammenarbeit im Team wirst du schnell fit in deiner neuen Rolle. Wir bieten dir e... - [Kundenbetreuer](https://personaladler.de/kundenbetreuer) Kontakt Kontakt Top bewertet von unserem Team: 5,0 Sterne bei Kununu Kundenbetreuer (m/w/d) Starte deine Karriere bei Personal Adler – Werde Teil unseres Teams! Die Stelle im Überblick Bei uns startest du in einem zukunftssicheren Job mit echten Karriereperspektiven. Als Kundenbetreuer bist du das Herzstück unserer Kundenbeziehungen: Du sorgst dafür, dass unsere Partner nicht nur zufrieden, sondern begeistert sind – und langfristig erfolgreich mit uns zusammenarbeiten. Durch eine strukturierte Einarbeitung und praxisnahes Mentoring machen wir dich schnell fit für deine neue Rolle – auch wenn du Quereinsteiger bist. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem Engagement zählt – und belohnt wird. Mit moderner Technik, klaren Prozessen und einem motivierten Team wirst du merken: Hier kannst du wachsen, Verantwortung übernehmen und dir eine Karriere ohne Limit aufbauen. Deine Aufgaben als Kundenbetreuer (m/w/d) bei Personal Adler Kundenbindung & Betreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Partnerbetriebe, pflegst enge Beziehungen und stehst bei allen Fragen zur Seite. Erfolgskontrolle: Du analysierst regelmäßig Ergebnisse, erstellst Auswertungen und zeigst Optimierungsmöglichkeiten auf. Proaktive Betreuung: Du gehst aktiv auf Kunden zu, erkennst Potenziale und hilfst ihnen, ihre Ziele schneller zu erreichen. Problemlösung: Du findest Lösungen für Herausforderungen und sorgst für ein reibungsloses Kundenerlebnis. Teamarbeit: Gemeinsam mit dem Marketingteam stellst du sicher, dass unsere Kunden die bestmöglichen Resultate erzielen. Top bewertet von unserem Team: 5,0 Sterne bei Kununu Kundenbetreuer (m/w/d) Starte deine Karriere bei Personal Adler – Werde Teil unseres Teams! Die Stelle im Überblick Bei uns startest du in einem zukunftssicheren Job mit echten Karriereperspektiven. Als Kundenbetreuer bist du das Herzstück unserer Kundenbeziehungen: Du sorgst dafür, dass unsere Partner nicht nur zufrieden, sondern begeistert sind – und langfristig erfolgreich mit uns zusammenarbeiten. Durch eine strukturierte Einarbeitung und praxisnahes Mentoring machen wir dich schnell fit für deine neue Rolle – auch wenn du Quereinsteiger bist. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem Engagement zählt – und belohnt wird. Mit moderner Technik, klaren Prozessen und einem motivierten Team wirst du merken: Hier kannst du wachsen, Verantwortung übernehmen und dir eine Karriere ohne Limit aufbauen. Deine Aufgaben als Kundenbetreuer (m/w/d) bei Personal Adler Kundenbindung & Betreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Partnerbetriebe, pflegst enge Beziehungen und stehst bei allen Fragen zur Seite. Erfolgskontrolle: Du analysierst regelmäßig Ergebnisse, erstellst Auswertungen und zeigst Optimierungsmöglichkeiten auf. Proaktive Betreuung: Du gehst aktiv auf Kunden zu, erkennst Potenziale und hilfst ihnen, ihre Ziele schneller zu erreichen. Problemlösung: Du findest Lösungen für Herausforderungen und sorgst für ein reibungsloses Kundenerlebnis. Teamarbeit: Gemeinsam... - [Mitarbeiter im Marketing](https://personaladler.de/mitarbeiter-im-marketing) Kontakt Kontakt Top bewertet von unserem Team: 5,0 Sterne bei Kununu Mitarbeiter im Marketing (m/w/d) Starte deine Karriere bei Personal Adler – Werde Teil unseres Teams! Die Stelle im Überblick Starte bei uns in einem zukunftssicheren Job mit echten Entwicklungschancen! Als Mitarbeiter im Marketing – Fokus Mitarbeiter- und Kundengewinnung gestaltest du aktiv, wie wir neue Talente und Kunden erfolgreich für unsere Partner gewinnen. Du entwickelst kreative Kampagnen, betreust Werbekampagnen und sorgst dafür, dass unsere Kunden und Bewerber begeistert zusammenfinden. Dank einer strukturierten Einarbeitung und praxisnahem Mentoring wirst du Schritt für Schritt fit für deine Aufgaben – auch als Quereinsteiger hast du die Chance, im Marketing durchzustarten. Mit modernen Tools, klaren Prozessen und einem motivierten Team kannst du wachsen, Verantwortung übernehmen und deine Karriere im Marketing auf das nächste Level bringen. Deine Aufgaben als Mitarbeiter im Marketing (m/w/d) bei Personal Adler Kampagnen-Setup: Du erstellst und launchst zielgerichtete Werbekampagnen für unsere Kunden auf Plattformen wie Facebook, Instagram & Co. Technische Einrichtung: Du richtest alle notwendigen Tools, Pixel und Tracking-Systeme beim Kunden ein, damit die Kampagnen reibungslos laufen. Automatisierungsprozesse: Du implementierst und optimierst automatisierte Abläufe (z. B. Lead-Weiterleitungen, Funnels), um maximale Effizienz zu erreichen. Performance-Analyse: Du überprüfst laufende Kampagnen, analysierst Kennzahlen (KPIs) und leitest Maßnahmen zur Optimierung ab. Budgetsteuerung: Du behältst Budgets im Blick, setzt sie effizient ein und stellst sicher, dass die Werbeausgaben maximalen Erfolg bringen. Kreative Umsetzung: Gemeinsam mit unserem Kreativteam entwickelst du ansprechende Anzeigen, die die richtigen Zielgruppen erreichen. Strategische Optimierung: Du erkennst Trends, testest neue Ansätze und entwickelst Strategien, um die Kampagnenperformance kontinuierlich zu steigern. Teamwork: Du arbeitest eng mit Marketing und Customer Success zusammen, damit unsere Kunden nicht nur Leads bekommen, sondern auch nachhaltig erfolgreich sind. Top bewertet von unserem Team: 5,0 Sterne bei Kununu Mitarbeiter im Marketing (m/w/d) Starte deine Karriere bei Personal Adler – Werde Teil unseres Teams! Die Stelle im Überblick Starte bei uns in einem zukunftssicheren Job mit echten Entwicklungschancen! Als Mitarbeiter im Marketing – Fokus Mitarbeiter- und Kundengewinnung gestaltest du aktiv, wie wir neue Talente und Kunden erfolgreich für unsere Partner gewinnen. Du entwickelst kreative Kampagnen, betreust Werbekampagnen und sorgst dafür, dass unsere Kunden und Bewerber begeistert zusammenfinden. Dank einer strukturierten Einarbeitung und praxisnahem Mentoring wirst du Schritt für Schritt fit für deine Aufgaben – auch als Quereinsteiger hast du die Chance, im Marketing durchzustarten. Mit modernen Tools, klaren Prozessen und einem motivierten Team kannst du wachsen, Ver... - [Karriere](https://personaladler.de/karriere) Kontakt Warum Personal Adler? Wir sind eine spezialisierte Agentur für Mitarbeitergewinnung, Patientengewinnung und digitale Wachstumsstrategien. Mit unseren Lösungen unterstützen wir Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen – von Pflegebetrieben bis hin zu Ingenieurbüros – dabei, die passenden Menschen zu erreichen und nachhaltig erfolgreich zu wachsen. Unser Ansatz ist klar: digital, innovativ, ergebnisorientiert. Ob Recruiting, Marketing oder digitale Lösungen – wir verbinden moderne Strategien mit praxisnaher Umsetzung und schaffen so echten Mehrwert für unsere Kunden. Kontakt Unser Büro in Dorsten ist zentral gelegen und bietet dir eine Arbeitsumgebung, in der du dich rundum wohlfühlst. Dich erwarten helle, große Büroräumlichkeiten mit einer hochwertigen Ausstattung – inklusive elektrisch höhenverstellbarer Tische für ein ergonomisches Arbeiten. Für dein leibliches Wohl ist gesorgt: Alle Mitarbeiter genießen bei uns kostenfreie Getränke, von frischem Wasser bis hin zu einer vielfältigen Auswahl an Kaffees und Heißgetränken. Doch das Wichtigste ist unsere Arbeitsatmosphäre: Bei Personal Adler triffst du auf ein engagiertes und motiviertes Team, das Lust hat, Gas zu geben und gemeinsam Großes zu erreichen Modernes Büro, zentrales Umfeld – beste Bedingungen für deinen Erfolg Top bewertet von unserem Team: 5,0 Sterne bei Kununu Dein Karriereboost bei Personal Adler Starte deine Karriere bei Personal Adler – Werde Teil unseres Teams! Mitarbeiterzufriedenheit, die überzeugt Top Team, starker Zusammenhalt und viele Möglichkeiten, sich beruflich zu entwickeln. Super nettes Arbeitsklima, immer freundlich und geduldig. So macht das Arbeiten Spaß! Ich bin sehr zufrieden mit meinem neuen Job und mag meinen Arbeitgeber und meine Arbeitskollegen. Bester Arbeitgeber, den ich je hatte! Bester Arbeitgeber, den ich je hatte! Tolles Team & wertschätzende Führung. Bester Arbeitgeber, den ich je hatte! Tolles Team & wertschätzende Führung. Dein perfekter Einstieg – mit unserer Online-Akademie Egal, ob du als Quereinsteiger zu uns kommst oder bereits Branchenerfahrung mitbringst: Wir machen dir den Einstieg leicht. Mit unserer hausgemachten Online-Akademie bekommst du ein einzigartiges Schulungserlebnis, das dich Schritt für Schritt begleitet – von den Grundlagen bis zu echten Profi-Skills. Unsere digitale Plattform ist mehr als nur ein Handbuch. Sie ist dein persönlicher Coach für den Arbeitsalltag: Von Vertrieb über Marketing bis hin zu unseren digitalen Tools wirst du praxisnah an alle wichtigen Themen herangeführt. Du kannst die Inhalte flexibel in deinem eigenen Tempo durchgehen – so oft, wann und wo du möchtest. 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Allgemeine Geschäftsbedingungen § 1 Geltungsbereich, Begriffsbestimmungen (1) Für die Geschäftsbeziehung zwischen dem Anbieter und dem Kunden gelten ausschließlich die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen in ihrer zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses gültigen Fassung. Abweichende allgemeine Geschäftsbedingungen des Kunden werden nicht anerkannt, es sei denn, der Anbieter stimmt ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zu. Selbst wenn der Anbieter auf ein Schreiben oder eine E-Mail Bezug nimmt, das Geschäftsbedingungen des Kunden oder eines Dritten enthält oder auf solche verweist, liegt darin kein Einverständnis mit der Geltung jener Geschäftsbedingungen. (2) Die Angebote der Adler Unternehmensberatung GmbH richten sich ausschließlich an Interessenten/Kunden, die das 18. Lebensjahr vollendet haben und Unternehmer im Sinne des BGB sind. (3) Der Kunde ist Verbraucher, soweit der Zweck der georderten Lieferungen und Leistungen nicht überwiegend seiner gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden kann. Dagegen ist Unternehmer jede natürliche oder juristische Person oder rechtsfähige Personengesellschaft, die beim Abschluss des Vertrags in Ausübung ihrer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit handelt. § 2 Vertragsschluss Ein Vertragsschluss kommt üblicherweise dergestalt zustande, dass der Auftraggeber/Kunde entweder beim Anbieter anruft oder aber vom Anbieter auf sein Verlangen angerufen wird. Im Rahmen des Telefongesprächs wird dem Kunden vom Anbieter ein Angebot unterbreitet, welches dieser direkt annehmen kann. Unmittelbar nach der Annahme des Angebotes erhält der Kunde/Interessent eine Rechnung per E- Mail mit der gleichzeitigen Erklärung der Annahme des Kaufangebotes (Auftragsbestätigung), die aber nicht konstitutiv ist. Im Übrigen gelten die gesetzlichen Bestimmungen, so dass ein Vertragsschluss insbesondere auch per Mail oder durch sonstige Kommunikationsformen möglich bleibt. § 3 Leistung / Mitwirkung des Kunden (1) Mit Vertragsabschluss bietet der Anbieter dem Kunden Beratungs- und Umsetzungsleistungen (allgemein „Leistungen“) für die Erstellung, Erweiterung, Optimierung und Pflege von Online-Marketing-Kampagnen für Produkte / Dienstleistungen des Kunden an. Soweit nicht ausdrücklich schriftlich abweichend vereinbart, schuldet der Anbieter dem Kunden nicht die Erbringung eines Werkes oder eines konkreten Erfolgs. (2) Werden bei der Leistungsbestellung vom Vertrag abweichende Bedingungen durch den Kunden vorgegeben, so werden diese erst wirksam, wenn der Anbieter diesen in Textform ausdrücklich zustimmt. Schweigen des Anbieters sowie die Aufnahme von Tätigkeiten durch den Anbieter gelten in diesem Fall nicht als Zustimmung. (3) Etwaige Ter... - [Jobangebot](https://personaladler.de/jobangebot) © Personal Adler Dies ist der erste Schritt in eine Zukunft, in der deine Leistung zählt und dich weiterbringt. 🚀 Für welche Stelle möchtest du dich bewerben? Stopp! Damit Deine Antworten auch übermittelt werden, bitten wir das folgende Formular auszufüllen. Geschafft! Deine Bewerbung ist eingegangen. Wir haben deine Angaben erfolgreich erhalten – schön, dass du dich für eine Karriere bei uns interessierst. Das passiert als Nächstes: Prüfung deiner Antworten: Unser Team schaut sich deine Bewerbung genau an, um zu verstehen, wer du bist, welche Erfahrungen du mitbringst und welche Rolle am besten zu dir passt. Telefonisches Kennenlernen: Innerhalb der nächsten 48 Stunden melden wir uns telefonisch bei dir. In diesem kurzen Gespräch möchten wir dich persönlich kennenlernen, deine Fragen beantworten und gemeinsam den nächsten Schritt besprechen. Weitere Schritte: Nach dem Telefonat erfährst du direkt, wie es weitergeht – ob ein persönliches Gespräch folgt oder andere spannende Möglichkeiten für dich bereitstehen. Wir freuen uns darauf, dich besser kennenzulernen und vielleicht schon bald als Teil unseres Teams willkommen zu heißen! Ab wann könntest du bei uns starten? Nutze die Gelegenheit: Stell dich kurz vor, erzähle uns, was dich motiviert und welche Stärken du mitbringst. © Personal Adler - [Impressum – Rechtliche Hinweise Personal Adler](https://personaladler.de/impressum) Personal Adler ist ein Projekt der: Adler Unternehmensberatung GmbH Alter Postweg 54, 46282 Dorsten USt-IdNr: gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE457232034 E-Mail: info@personaladler.de Telefonnummer: 02362-9838802 Verantwortlich für die folgenden Inhalte gemäß § 55 Abs. 2 RStV Adler Unternehmensberatung GmbH Impressum HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Streitschlichtung Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen. Haftung für Inhalte Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen. Haftung für Links Unser Angebot enthält Links zu externen Websites Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen. Urheberrecht Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet. Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Insbesondere werden Inhalte Dritter als solche gekennzeichnet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Inhalte umgehend entfernen. Wir bitten um einen fairen Hinweis bei Unstimmigkeiten (Keine Abmahnung ohne vorherigen Kontakt) Wir haben diese Webseite mit größter Sorgfalt und nach bestem Wis... - [Gehalts- & Benefit-Report Physiotherapie 2026 – kostenlos | Personal Adler](https://personaladler.de/physio-gehaltsreport) https://onecdn.io/media/abf43152-f055-4ed7-b414-8bc6a0a2af99/md2x https://onecdn.io/media/398169d9-edd2-4e59-b1c3-4aef48367862/lg 02362 9838802 tel:+4923629838802 Kostenloser Report 2026 · für Praxisinhaber Was du 2026 zahlen musst, um Physiotherapeuten zu gewinnen. Der kostenlose Gehalts- & Benefit-Report für Physio-Praxen, direkt per WhatsApp. Gehaltsspannen 2026, die Benefits, die wirklich ziehen, plus Gehaltsrechner. Gehaltsspannen nach Erfahrungsstufe (Stand 2026) Die Benefits, die mehr ziehen als Geld Sofort per WhatsApp, kein Postfach durchsuchen 4,8 / 5 Top bewertet · 1.700+ Einstellungen Report per WhatsApp erhalten https://onecdn.io/media/e5881b72-21b2-41a8-80e2-d3f1148192cc/lg Das Team von Personal Adler Wer hinter dem Report steht Wir besetzen hunderte Physio-Stellen pro Jahr. Personal Adler ist auf die Gewinnung von Physiotherapeuten spezialisiert. Aus genau diesen Gesprächen, mit Praxen wie mit Therapeuten, wissen wir, worauf es bei einer Zusage wirklich ankommt. Physiotherapie ist offiziell ein Engpassberuf: Eine offene Stelle bleibt im Schnitt über 10 Monate unbesetzt. Wer hier gewinnen will, muss marktgerecht zahlen und das richtige Gesamtpaket bieten. Dieser Report zeigt dir beides. 1.200+ betreute Praxen & Betriebe 1.700+ erfolgreiche Einstellungen 30 Tage Garantie auf neue Mitarbeiter https://onecdn.io/media/9686956e-34b8-478d-a67d-f81e797cbdae/full Was drin ist Schluss mit Raten. Zahlen, die ziehen. Gehaltsspannen nach Erfahrung Vom Berufseinsteiger bis zur fachlichen Leitung, plus der bundesweite Median als Orientierung. Die Benefits, die entscheiden Nicht der Obstkorb. Die echten Hebel, für die Therapeuten wechseln, und welche dich fast nichts kosten. Was Top-Praxen anders machen Von der Ansprache bis zum Onboarding, die Stellschrauben, mit denen führende Praxen planbar einstellen. Dein Self-Check in 5 Minuten Eine Checkliste, mit der du sofort erkennst, ob dein Angebot Kandidaten gewinnt oder unbemerkt aussortiert. Interaktiver Gehaltsrechner Was solltest du deinem Physiotherapeuten zahlen? Wähle das Profil, sieh den marktgerechten Korridor und schieb ein, was du aktuell zahlst. Wir sagen dir sofort, ob du mithältst. Vollständigen Report sichern https://onecdn.io/media/abf43152-f055-4ed7-b414-8bc6a0a2af99/md2x Hol dir den vollständigen Report, kostenlos. Alle Gehaltsspannen, die stärksten Benefits, der Self-Check und mehr. In zwei Minuten in deinem Postfach. Jetzt kostenlos herunterladen 100 % kostenlos Kein Spam Sofort verfügbar 02362 9838802 tel:+4923629838802 © Personal Adler · Alter Postweg 54, 46282 Dorsten - [Termin](https://personaladler.de/termin) Letzter Schritt ✅ Klicke einfach unten, um einen passenden Zeitpunkt in unserem Kalender zu wählen. Letzter Schritt ✅ Klicke einfach unten, um einen passenden Zeitpunkt in unserem Kalender zu wählen. - [Datenschutz](https://personaladler.de/datenschutz) Personal Adler ist ein Projekt der: Adler Unternehmensberatung GmbH Alter Postweg 54, 46282 Dorsten USt-IdNr: gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE457232034 E-Mail: info@personaladler.de Verantwortlich für die folgenden Inhalte gemäß § 55 Abs. 2 RStV Adler Unternehmensberatung GmbH Datenschutz Datenschutzerklärung Verantwortlicher im Sinne der Datenschutzgesetze, insbesondere der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), ist: Personal Adler, eine Marke der Adler Unternehmensberatung GmbH Alter Postweg 54, 46282 Dorsten Geschäftsführer: Umut Celiktas Telefon: +49 2362 9838802 E-Mail: info(at)personaladler.de USt-IdNr: gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE457232034 Datenschutz­erklärung 1. Datenschutz auf einen Blick Allgemeine Hinweise Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung. Datenerfassung auf dieser Website Wer ist verantwortlich für die Datenerfassung auf dieser Website? Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber. Dessen Kontaktdaten können Sie dem Abschnitt „Hinweis zur Verantwortlichen Stelle“ in dieser Datenschutzerklärung entnehmen. Wie erfassen wir Ihre Daten? Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie uns diese mitteilen. Hierbei kann es sich z. B. um Daten handeln, die Sie in ein Kontaktformular eingeben. Andere Daten werden automatisch oder nach Ihrer Einwilligung beim Besuch der Website durch unsere IT-Systeme erfasst. Das sind vor allem technische Daten (z. B. Internetbrowser, Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufs). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie diese Website betreten. Wofür nutzen wir Ihre Daten? Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten. Andere Daten können zur Analyse Ihres Nutzerverhaltens verwendet werden. Sofern über die Website Verträge geschlossen oder angebahnt werden können, werden die übermittelten Daten auch für Vertragsangebote, Bestellungen oder sonstige Auftragsanfragen verarbeitet. Welche Rechte haben Sie bezüglich Ihrer Daten? Sie haben jederzeit das Recht, unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Wenn Sie eine Einwilligung zur Datenverarbeitu... - [Kontakt Personal Adler ](https://personaladler.de/kontakt) Copyright 2026 © Alle Rechte vorbehalten Adler Unternehmensberatung GmbHhttps://onecdn.io/media/d0f0b7b0-abeb-4e22-a66b-250c2a3bdef7/md2x https://onecdn.io/media/b57c8264-c9b8-426d-806e-b5215e43a152/md2x https://onecdn.io/media/f9432ac8-4dee-453b-9c94-99596ccbc636/md2x https://onecdn.io/media/b67dc46c-3e3a-46c5-8013-e5ba727f4190/md2x https://onecdn.io/media/10bab66a-3691-4490-9dc9-40ad3ad64ebf/md2x https://onecdn.io/media/80dcd018-698a-4e33-a393-7d35aa1e22d0/md2x https://onecdn.io/media/2787a6a7-487a-4db3-bbd3-22ae7df70c1c/md2x https://onecdn.io/media/ba7460ad-7626-4c99-891d-384239c6f2ca/md2x https://onecdn.io/media/fc315522-90a8-4786-b0a7-b60ff4b86c1c/md2x https://onecdn.io/media/587b3852-6741-4ab8-ba2e-6854e491f0b0/md2x https://onecdn.io/media/f8591cb2-52c5-420b-94fd-1ccce59919c7/md2x https://onecdn.io/media/b790ff18-07a2-4661-a00f-5eac98d6bb1c/md2x https://onecdn.io/media/f0a9a93a-19ca-49d8-9b90-7abae98fb53e/md2x https://onecdn.io/media/0f95e7d5-bce8-40c2-9fc3-f1c79edb47ce/md2x https://onecdn.io/media/6d9ef2be-d1bc-45a0-8f16-334c85705c64/md2x https://onecdn.io/media/6d6d9b59-0108-4149-9117-b9a17b76c54b/md2x https://onecdn.io/media/a1a7d44d-9725-471e-bf33-6725ad3af9b7/md2x https://onecdn.io/media/56b6cf54-d3fb-4d7f-8a18-6321f72c8986/md2x https://onecdn.io/media/37996f1e-a5a5-450d-911f-6ab204cf4017/md2x https://onecdn.io/media/572b99cd-4d34-4642-a336-3ed88c867767/md2x https://onecdn.io/media/45df463e-442d-4ac0-b1c8-d71fbbbd64e2/md2x https://onecdn.io/media/552b45c4-d2ce-4d54-a566-3c65d1cfbaa3/md2x https://onecdn.io/media/c0ad44da-6808-4284-a0ce-0dd88773bbea/md2x https://onecdn.io/media/ff0925c0-99a9-4494-9ca6-7cab4027f97d/md2x Trustpilot Hervorragend 4,6 von 5 PERSONAL ADLER Deine kostenlose Recruiting-Analyse 🚀 | In wenigen Tagen Fachkräfte einstellen mit schriftlicher Garantie Wie viele Stellen möchtest Du besetzen? 1-2 Stellen 2-4 Stellen 4< Stellen Wie schnell möchtest Du Fachkräfte einstellen? 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Mit dem Adler-Talentsystem screenen wir digital den gesamten Markt und finden genau die Physio- und Ergotherapeuten, die zu dir passen. Ohne Streuverlust, ohne teure Inserate, die niemand sieht. Du siehst nur die Bewerber, die wirklich passen. Digitales Screening Unsere KI analysiert den Markt und findet die Therapeuten in deiner Region, die wechselbereit sind. Auch die, die nicht aktiv suchen. Hocheffizientes Targeting Wir generieren Bewegtbild von echten Fachkräften aus deiner Region und spielen es hochpräzise genau den Physiotherapeuten aus, die zu deiner Praxis passen. Null Streuverlust Deine Anzeige landet nur bei den Richtigen. Kein Budget, das an Leuten verpufft, die nie in deine Praxis kommen. Adler KI-Screening Markt gescannt Passende Profile Bewerbungen L. M. Physiotherapeut 5 km S. K. Ergotherapeutin 9 km J. P. Manualtherapeut 12 km A. R. Physiotherapeut 7 km Echte Kunden, echte Auszeichnungen Hunderte Top-Arbeitgeber gewinnen mit uns die besten Fachkräfte. Jeden Tag, in ganz Deutschland. Diese Praxen und Einrichtungen wurden mit uns als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und stellen seitdem genau die Therapeuten ein, die andere vergeblich suchen. Top-Arbeitgeber 2026 Jetzt Recruiting-Lösung erhalten /kontakt 100 % kostenlos und unverbindlich Passt das zu dir? Wann sind wir die richtige Lösung für deine Praxis? Du suchst händeringend Physio- oder Ergotherapeuten und Stellenanzeigen bringen nichts mehr. Du willst endlich wieder behandeln und deine Praxis führen, statt dich ständig um Personalsorgen zu kümmern. Du brauchst ausgebildete Therapeuten, die ins Team passen, keine Aushilfe auf Zeit. Deine Termine sind voll, aber dir fehlen die Leute, und du musst Patienten vertrösten. Du bist offen für moderne Wege der Mitarbeitergewinnung statt nur Zeitung und Jobbörse. Erkennst du dich in mindestens einem Punkt wieder? Dann sollten wir reden. Jetzt Recruiting-Lösung erhalten /kontakt 100 % kostenlos und unverbindlich Warum Personal Adler Sechs Gründe, warum Praxen mit uns endlich Personal finden. Planbare Bewerberanfragen Du bekommst qualifizierte Bewerber regelmäßig und vorhersehbar, statt auf Zufall und Glück zu hoffen. Spezialisiert auf Physio und Ergo Wir kennen Praxis und Heilmittelbranche. Deine Anzeigen sprechen Therapeuten an, nicht irgendwen. Garantiert in 30 Tagen Du bekommst in 30 Tagen ausreic... - [Pflegekräfte einstellen, mehr Patienten, mehr Wirtschaftlichkeit | Personal Adler](https://personaladler.de/pflege) Speziell für ambulante Pflegedienste & Pflegeeinrichtungen Mehr Pflegekräfte, mehr Patienten, mehr Wirtschaftlichkeit. Examinierte Pflegekräfte in 30 Tagen und planbar neue, wirtschaftliche Patientenanfragen. Wir machen deinen Pflegebetrieb mit KI zum Platzhirsch deiner Region. Schriftlich garantiert, ohne Zeitaufwand. Jetzt Strategieberatung erhalten /kontakt 100 % kostenlos und unverbindlich https://fast.wistia.net/embed/iframe/ammu04du7i Erfahrung mit dem Adler-System 100 Bewerbungen in 3 Wochen 10 Einstellungen 13 Patientenanfragen volle Touren Das Adler-Talentsystem In der Pflege fällt ständig jemand weg. Wir gleichen es aus. Patienten versterben, kommen ins Krankenhaus oder wechseln den Betrieb. Pflegekräfte kündigen, fallen aus oder wollen plötzlich keinen Frühdienst mehr. Mit dem Adler-Talentsystem reagierst du auf jeden Ausfall sofort, weil planbar neue examinierte Bewerbungen und wirtschaftliche Patientenanfragen nachkommen. Dein Dienstplan bleibt voll, deine Touren laufen, dein Pflegedienst bleibt stabil. So gleicht das Adler-Talentsystem jeden Ausfall aus, bei Pflegekräften wie bei Patienten. Statt Löcher im Dienstplan: planbarer Nachschub. Jeder Ausfall sofort ausgeglichen Kündigt eine Pflegekraft oder fällt ein Patient weg, kommt planbar Nachschub. Kein Loch im Dienstplan, keine Tour, die liegen bleibt. Beide Seiten planbar Wir liefern dir kontinuierlich Bewerbungen examinierter Pflegekräfte und neue, wirtschaftliche Patientenanfragen, statt auf Zufall zu hoffen. Stabil statt Dauer-Krisenmodus Statt jeden Ausfall hektisch zu kompensieren, führst du deinen Pflegedienst planbar, voll ausgelastet und wirtschaftlich. Was Pflegeinhaber über uns sagen Echte Pflegebetriebe, echte Ergebnisse. Wir haben so viele Bewerbungen bekommen, dass ich gar nicht wusste, wo ich zuerst hinschauen soll. Personal Adler hat uns zuverlässig neue Mitarbeitende gebracht, in verschiedenen Bereichen. 9 Einstellungen Ambulanter Pflegedienst Inhaberin Nicht nur Bewerbungen, auch die Patientenanfragen kommen jetzt planbar rein. Unsere Touren sind endlich wieder voll ausgelastet. 13 Patientenanfragen in einem Monat Häuslicher Pflegedienst Inhaber Ich war kurz davor, ganz aufzugeben. Seit Monaten vergeblich Personal gesucht, ich war wirklich am Ende. Personal Adler war die beste Entscheidung. Erste Pflegefachkraft schnell eingestellt Pflegedienst Inhaber Dringend Fachkräfte gesucht und vieles ausprobiert. Mit Personal Adler hat es endlich geklappt, schneller als gedacht. 100 Bewerbungen in 3 Wochen, 10 Einstellungen Sozialstation Pflegedienstleitung Endlich gewinnen wir die richtigen, wirtschaftlichen Patienten dazu, nicht einfach jeden Fall. Das hat unsere Auslastung spürbar verändert. Planbar neue Patienten Tagespflege Leitung Echte Kunden, echte Auszeichnungen Hunderte Top-Arbeitgeber bundesweit gewinnen mit uns die besten Mitarbeiter. Jeden Tag, in ganz Deutschland. Diese Pflegedienste und Einrichtungen wurden mit uns als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und stelle... - [Handwerker gewinnen: Elektriker, SHK, Maler & mehr – garantiert | Personal Adler](https://personaladler.de/handwerk) PERSONAL ADLER / Branchen Therapeuten & Praxen /therapeuten Pflegebetriebe /pflege Pädagogische Fachkräfte /paedagogischeberufe Handwerk /handwerk Technische Berufe /technischeberufe KFZ-Betriebe /kfzbetriebe Steuer- & Rechtskanzleien /kanzlein Ergebnisse /ergebnisse Über uns /ueber-uns Karriere bei Personal Adler /karriere Fachkräfte einstellen /kontakt Speziell für Handwerksbetriebe Gesellen und Fachkräfte für deinen Betrieb, garantiert in 30 Tagen. Ob Elektriker, SHK-Anlagenmechaniker, Maler, Zimmerer oder Dachdecker: Volle Auftragsbücher bringen nichts, wenn die Leute fehlen. Wir gewinnen dir planbar die Fachkräfte, die andere nie erreichen. Auch die, die nicht aktiv suchen. Mit schriftlicher Erfolgsgarantie. Jetzt Recruiting-Lösung erhalten /kontakt 100 % kostenlos und unverbindlich Adler-Talentsystem Mark W. Elektriker Kevin H. Anlagenmechaniker SHK Lisa T. Malerin & Lackiererin Jonas B. Zimmerer Tim S. Dachdecker Sandra K. Tischlerin Daniel R. Elektroniker Nina P. Fliesenlegerin Baran Ö. Metallbauer Über 1.200+ Unternehmen setzen auf Personal Adler Das Adler-Talentsystem Die besten Handwerker bewerben sich nicht. Sie kommen mit dem Adler-Talentsystem. Mit dem Adler-Talentsystem screenen wir digital den gesamten Markt und finden genau die Gesellen und Fachkräfte, die zu deinem Betrieb passen. Vom Elektriker bis zum SHK-Anlagenmechaniker. Ohne Streuverlust, ohne teure Inserate, die niemand sieht. Du siehst nur die Bewerber, die wirklich passen. Digitales Screening Unsere KI analysiert den Markt und findet die Handwerker in deiner Region, die wechselbereit sind. Auch die, die nicht aktiv suchen. Hocheffizientes Targeting Wir generieren Bewegtbild von echten Fachkräften aus deiner Region und spielen es hochpräzise genau den Handwerkern aus, die zu deinem Betrieb passen. Null Streuverlust Deine Anzeige landet nur bei den Richtigen. Kein Budget, das an Leuten verpufft, die nie auf deiner Baustelle stehen. Adler KI-Screening Markt gescannt Passende Profile Bewerbungen M. K. Elektriker 6 km T. B. Anlagenmechaniker SHK 11 km S. W. Malerin & Lackiererin 8 km D. H. Zimmerer 14 km Echte Kunden, echte Auszeichnungen Hunderte Top-Arbeitgeber gewinnen mit uns die besten Fachkräfte. Jeden Tag, in ganz Deutschland. Diese Betriebe und Einrichtungen wurden mit uns als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und stellen seitdem genau die Fachkräfte ein, die andere vergeblich suchen. Jetzt Recruiting-Lösung erhalten /kontakt 100 % kostenlos und unverbindlich Passt das zu dir? Wann sind wir die richtige Lösung für deinen Betrieb? Du suchst händeringend Elektriker, SHK-Anlagenmechaniker, Maler oder andere Gesellen und Stellenanzeigen bringen nichts mehr. Du musst Aufträge ablehnen oder verschieben, weil dir die Leute auf der Baustelle fehlen. Du stehst selbst ständig auf der Baustelle, statt deinen Betrieb zu führen und weiterzuentwickeln. Du brauchst ausgebildete Fachkräfte, die anpacken und ins Team passen, keine Aushilfe auf Zeit. Du bist offen für moderne Wege der Mit... - [Erzieher & pädagogische Fachkräfte gewinnen – garantiert | Personal Adler](https://personaladler.de/paedagogischeberufe) PERSONAL ADLER / Branchen Therapeuten & Praxen /therapeuten Pflegebetriebe /pflege Pädagogische Fachkräfte /paedagogischeberufe Handwerk /handwerk Technische Berufe /technischeberufe KFZ-Betriebe /kfzbetriebe Steuer- & Rechtskanzleien /kanzlein Ergebnisse /ergebnisse Über uns /ueber-uns Karriere bei Personal Adler /karriere Fachkräfte einstellen /kontakt Speziell für Kitas & soziale Träger Erzieher und pädagogische Fachkräfte, garantiert in 30 Tagen. Ob Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogen oder Kinderpfleger: Jede unbesetzte Stelle heißt kleinere Gruppen, wackelnde Dienstpläne und Absagen an Familien. Wir gewinnen dir planbar die pädagogischen Fachkräfte, die andere nie erreichen. Auch die, die nicht aktiv suchen. Mit schriftlicher Erfolgsgarantie. Jetzt Recruiting-Lösung erhalten /kontakt 100 % kostenlos und unverbindlich Adler-Talentsystem Julia R. Erzieherin Marie L. Heilerziehungspflegerin Deniz A. Sozialpädagoge Anna K. Kinderpflegerin Jan F. Erzieher Sarah M. Integrationskraft Leonie W. Sozialarbeiterin Tom H. Erzieher Nadja P. Heilpädagogin Über 1.200+ Unternehmen setzen auf Personal Adler Das Adler-Talentsystem Die besten Erzieher bewerben sich nicht. Sie kommen mit dem Adler-Talentsystem. Mit dem Adler-Talentsystem screenen wir digital den gesamten Markt und finden genau die pädagogischen Fachkräfte, die zu deiner Einrichtung passen. Von der Erzieherin bis zum Heilerziehungspfleger. Ohne Streuverlust, ohne teure Inserate, die niemand sieht. Du siehst nur die Bewerber, die wirklich passen. Digitales Screening Unsere KI analysiert den Markt und findet die pädagogischen Fachkräfte in deiner Region, die wechselbereit sind. Auch die, die nicht aktiv suchen. 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Du suchst händeringend Erzieher, Heilerziehungspfleger oder pädagogische Fachkräfte und Stellenanzeigen bringen nichts mehr. Dein Betreuungsschlüssel wackelt und du musst Gruppen verkleinern oder Familien absagen. Dein Team fängt seit Monaten die offenen Stellen auf und läuft am Limit. Du brauchst qualifizierte Fachkräft... - [Steuerfachangestellte & Kanzlei-Fachkräfte gewinnen – garantiert | Personal Adler](https://personaladler.de/kanzlein) PERSONAL ADLER / Branchen Therapeuten & Praxen /therapeuten Pflegebetriebe /pflege Pädagogische Fachkräfte /paedagogischeberufe Handwerk /handwerk Technische Berufe /technischeberufe KFZ-Betriebe /kfzbetriebe Steuer- & Rechtskanzleien /kanzlein Ergebnisse /ergebnisse Über uns /ueber-uns Karriere bei Personal Adler /karriere Fachkräfte einstellen /kontakt Speziell für Steuer- & Rechtsanwaltskanzleien Qualifizierte Fachkräfte für deine Kanzlei, garantiert in 30 Tagen. Ob Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Bilanzbuchhalter oder Rechtsanwaltsfachangestellte: Jede unbesetzte Stelle heißt Mandate ablehnen, Fristen jonglieren und ein Team am Limit. Wir gewinnen dir planbar die Fachkräfte, die andere nie erreichen. Auch die, die nicht aktiv suchen. Mit schriftlicher Erfolgsgarantie. Jetzt Recruiting-Lösung erhalten /kontakt 100 % kostenlos und unverbindlich Adler-Talentsystem Anna S. Steuerfachangestellte Katrin M. Steuerfachwirtin Jens K. Bilanzbuchhalter Melanie B. Rechtsanwaltsfachangestellte Timo L. Steuerfachangestellter Sina W. Notarfachangestellte Laura D. Lohnbuchhalterin Cem A. Steuerassistent Mia F. Rechtsanwaltsfachangestellte Über 1.200+ Unternehmen setzen auf Personal Adler Das Adler-Talentsystem Die besten Fachkräfte bewerben sich nicht. Sie kommen mit dem Adler-Talentsystem. Mit dem Adler-Talentsystem screenen wir digital den gesamten Markt und finden genau die Kanzlei-Fachkräfte, die zu dir passen. Von der Steuerfachangestellten bis zur Rechtsanwaltsfachangestellten. Ohne Streuverlust, ohne teure Inserate, die niemand sieht. Du siehst nur die Bewerber, die wirklich passen. Digitales Screening Unsere KI analysiert den Markt und findet die Kanzlei-Fachkräfte in deiner Region, die wechselbereit sind. Auch die, die nicht aktiv suchen. Hocheffizientes Targeting Wir generieren Bewegtbild von echten Fachkräften aus deiner Region und spielen es hochpräzise genau den Steuerfachangestellten und Kanzlei-Profis aus, die zu deiner Kanzlei passen. Null Streuverlust Deine Anzeige landet nur bei den Richtigen. Kein Budget, das an Leuten verpufft, die nie in deiner Kanzlei arbeiten würden. Adler KI-Screening Markt gescannt Passende Profile Bewerbungen A. S. Steuerfachangestellte 4 km K. M. Steuerfachwirtin 9 km J. K. Bilanzbuchhalter 11 km M. B. Rechtsanwaltsfachangestellte 7 km Echte Kunden, echte Auszeichnungen Hunderte Top-Arbeitgeber gewinnen mit uns die besten Fachkräfte. Jeden Tag, in ganz Deutschland. Diese Kanzleien und Unternehmen wurden mit uns als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und stellen seitdem genau die Fachkräfte ein, die andere vergeblich suchen. Jetzt Recruiting-Lösung erhalten /kontakt 100 % kostenlos und unverbindlich Passt das zu dir? Wann sind wir die richtige Lösung für deine Kanzlei? Du suchst händeringend Steuerfachangestellte, Bilanzbuchhalter oder Rechtsanwaltsfachangestellte und Stellenanzeigen bringen nichts mehr. Du musst Mandate ablehnen oder abgeben, weil dein Team die Arbeit nicht mehr schafft. Fristen, Abschlüsse und ... - [Mitarbeitergewinnung 2026 – Ratgeber](https://personaladler.de/ratgeber-mitarbeitergewinnung-2026) PERSONAL ADLER / Branchen Therapeuten & Praxen /therapeuten Pflegebetriebe /pflege Pädagogische Fachkräfte /paedagogischeberufe Handwerk /handwerk Technische Berufe /technischeberufe KFZ-Betriebe /kfzbetriebe Steuer- & Rechtskanzleien /kanzlein Ergebnisse /ergebnisse Über uns /ueber-uns Karriere bei Personal Adler /karriere Fachkräfte einstellen /kontakt Ratgeber · Mitarbeitergewinnung 2026 KI-gestützte Mitarbeitergewinnung für den Mittelstand Personal Adler ist eine spezialisierte Agentur für Mitarbeitergewinnung mit künstlicher Intelligenz mit Sitz in Dorsten im Kreis Recklinghausen. Das Unternehmen gewinnt für Betriebe in ganz Deutschland planbar qualifizierte Fachkräfte, über ein eigenes Talentsystem aus KI, Performance-Marketing und automatisierter Vorqualifizierung. Statt auf klassische Stellenanzeigen oder teure Personalvermittler zu setzen, baut Personal Adler einen planbaren Bewerberstrom auf, der auch die rund 73 Prozent latent wechselbereiten Fachkräfte erreicht, die aktiv gar nicht suchen. Dieser Ratgeber erklärt, warum klassische Wege scheitern, wie moderne Mitarbeitergewinnung funktioniert und worauf es 2026 wirklich ankommt. Warum klassische Personalgewinnung 2026 nicht mehr funktioniert Der Fachkräftemangel ist real: In Deutschland sind dauerhaft über 1,7 Millionen Stellen unbesetzt, eine Fachkraftstelle bleibt im Schnitt fünf bis sieben Monate offen. Der Grund ist dabei selten der Markt, sondern die Methode. Generische Anzeigen, die wie Werbung aussehen, werden von den besten Fachkräften weggescrollt. Stellenportale liefern Reichweite statt Ergebnisse. Personalvermittler halten Betriebe in teurer Abhängigkeit. Wer 2026 zuverlässig einstellen will, braucht ein System, das die richtigen Menschen dort erreicht, wo sie ihre Zeit verbringen, und sie überzeugt, bevor der Wettbewerb es tut. Was eine unbesetzte Stelle wirklich kostet Die Kosten einer offenen Stelle gehen weit über die ausgeschriebene Vakanz hinaus. Aufträge müssen abgelehnt oder verschoben werden, Kunden und Patienten werden vertröstet, Umsatz bleibt liegen. Gleichzeitig fängt das bestehende Team die Mehrarbeit auf: Überstunden steigen, die Belastung wächst, und im schlimmsten Fall kündigen die Nächsten, weil die Personaldecke zu dünn ist. Je nach Branche und Region dauert eine unbesetzte Fachkraftstelle mehrere Monate, und mit jedem Monat steigen die indirekten Kosten. Eine planbare Mitarbeitergewinnung ist deshalb keine Marketing-Frage, sondern eine wirtschaftliche. Die alten Wege und ihre Grenzen: Anzeigen, Portale, Vermittler, Zeitarbeit Bezahlte Anzeigen ohne Strategie verbrennen Budget, weil sie wie Werbung aussehen und von passenden Kandidaten ignoriert werden. Auf Stellenportalen kämpfen tausende Arbeitgeber um die wenigen aktiv Suchenden, während die besten Fachkräfte dort gar nicht unterwegs sind. Personalvermittler und Headhunter verlangen hohe Honorare pro Kopf, ohne dass der Betrieb ein eigenes System aufbaut: Kündigt die vermittelte Kraft, beginnt alles von... - [Adler-Talentsystem: KI-Recruiting-Software für regionale Fachkräfte | Personal Adler](https://personaladler.de/adler-talentsystem) PERSONAL ADLER / Branchen Therapeuten & Praxen /therapeuten Pflegebetriebe /pflege Pädagogische Fachkräfte /paedagogischeberufe Handwerk /handwerk Technische Berufe /technischeberufe KFZ-Betriebe /kfzbetriebe Steuer- & Rechtskanzleien /kanzlein Ergebnisse /ergebnisse Über uns /ueber-uns Karriere bei Personal Adler /karriere Fachkräfte einstellen /kontakt Adler-Talentsystem AI Die Recruiting-KI, die dir die besten Fachkräfte deiner Region bringt. Das Adler-Talentsystem ist unsere eigenständig entwickelte Software: Sie scannt den Arbeitsmarkt in deinem Umkreis, spricht wechselbereite Fachkräfte über alle relevanten Kanäle an und qualifiziert jede Bewerbung automatisch vor. Du siehst nur Kandidaten, die wirklich passen. Jetzt Potenzial-Analyse sichern /kontakt 100 % kostenlos und unverbindlich Lass das Adler-Talentsystem für dich arbeiten. Im kostenlosen Strategiegespräch zeigen wir dir, wie viele wechselbereite Fachkräfte es in deiner Region gibt und wie das System sie für dich gewinnt. Jetzt Potenzial-Analyse sichern /kontakt 100 % kostenlos und unverbindlich - [Karriereseiten, die Bewerbungen auslösen: Psychologie & Tracking | Personal Adler](https://personaladler.de/karriereseiten) PERSONAL ADLER / Branchen Therapeuten & Praxen /therapeuten Pflegebetriebe /pflege Pädagogische Fachkräfte /paedagogischeberufe Handwerk /handwerk Technische Berufe /technischeberufe KFZ-Betriebe /kfzbetriebe Steuer- & Rechtskanzleien /kanzlein Ergebnisse /ergebnisse Über uns /ueber-uns Karriere bei Personal Adler /karriere Fachkräfte einstellen /kontakt Karriereseiten Deine Karriereseite ist dein bester Recruiter. Oder dein größtes Leck. Jede Kampagne, jede Google-Suche, jede Empfehlung endet am selben Ort: auf deiner Karriereseite. Dort entscheidet sich in Sekunden, ob aus einem Klick eine Bewerbung wird oder ein Absprung. Wir bauen Karriereseiten, die nach der Psychologie deiner Bewerber funktionieren und jeden Schritt messbar machen. Karriereseite analysieren lassen /kontakt 100 % kostenlos und unverbindlich Mach deine Karriereseite zur Bewerbungsmaschine. Im kostenlosen Strategiegespräch schauen wir gemeinsam auf deine aktuelle Karriereseite und zeigen dir, wo Bewerber heute abspringen und wie wir das ändern. Karriereseite analysieren lassen /kontakt 100 % kostenlos und unverbindlich - [Employer Branding: Werde der Arbeitgeber, bei dem alle arbeiten wollen | Personal Adler](https://personaladler.de/employer-branding) PERSONAL ADLER / Branchen Therapeuten & Praxen /therapeuten Pflegebetriebe /pflege Pädagogische Fachkräfte /paedagogischeberufe Handwerk /handwerk Technische Berufe /technischeberufe KFZ-Betriebe /kfzbetriebe Steuer- & Rechtskanzleien /kanzlein Ergebnisse /ergebnisse Über uns /ueber-uns Karriere bei Personal Adler /karriere Fachkräfte einstellen /kontakt Employer Branding Die besten Fachkräfte gehen zum besten Arbeitgeber. Bevor sich eine Fachkraft bewirbt, hat sie dich längst gegoogelt, deine Social-Media-Profile gecheckt und deine Bewertungen gelesen. Employer Branding entscheidet, was sie dabei findet. Wir machen dich zum Arbeitgeber, bei dem sich die Besten bewerben, bevor es der Wettbewerb tut. Jetzt Arbeitgeber-Check sichern /kontakt 100 % kostenlos und unverbindlich Werde der Arbeitgeber, bei dem alle arbeiten wollen. Im kostenlosen Strategiegespräch analysieren wir, wie du als Arbeitgeber aktuell wahrgenommen wirst und was deine Arbeitgebermarke braucht, um die besten Fachkräfte deiner Region anzuziehen. Jetzt Arbeitgeber-Check sichern /kontakt 100 % kostenlos und unverbindlich - [Ingenieure & technische Fachkräfte gewinnen – garantiert | Personal Adler](https://personaladler.de/technischeberufe) PERSONAL ADLER / Branchen Therapeuten & Praxen /therapeuten Pflegebetriebe /pflege Pädagogische Fachkräfte /paedagogischeberufe Handwerk /handwerk Technische Berufe /technischeberufe KFZ-Betriebe /kfzbetriebe Steuer- & Rechtskanzleien /kanzlein Ergebnisse /ergebnisse Über uns /ueber-uns Karriere bei Personal Adler /karriere Fachkräfte einstellen /kontakt Speziell für Ingenieurbüros & technische Unternehmen Ingenieure und technische Fachkräfte, garantiert in 30 Tagen. Ob Bauingenieur, Elektroingenieur, Konstrukteur oder Techniker: Jede unbesetzte Stelle heißt Projekte verschieben und Aufträge ablehnen. Wir liefern dir qualifizierte technische Fachkräfte, die zu deinem Unternehmen passen. Planbar, ohne Zeitaufwand, mit schriftlicher Garantie. Jetzt Recruiting-Lösung erhalten /kontakt 100 % kostenlos und unverbindlich https://fast.wistia.net/embed/iframe/pqbtcarcfq Erfahrung mit dem Adler-Talentsystem Über 1.200 Unternehmen vertrauen uns 100 % Erfolgsgarantie BAFA-akkreditiert Top-Arbeitgeber-Netzwerk Über 1.200+ Unternehmen setzen auf Personal Adler Das Adler-Talentsystem Die besten Ingenieure bewerben sich nicht. Sie kommen mit dem Adler-Talentsystem. Mit dem Adler-Talentsystem screenen wir digital den gesamten Markt und finden genau die Ingenieure und technischen Fachkräfte, die zu deinem Unternehmen passen. Vom Bauingenieur bis zum Konstrukteur. Ohne Streuverlust, ohne teure Inserate, die niemand sieht. Du siehst nur die Bewerber, die wirklich passen. Digitales Screening Unsere KI analysiert den Markt und findet die Ingenieure und Techniker in deiner Region, die wechselbereit sind. Auch die, die nicht aktiv suchen. Hocheffizientes Targeting Wir generieren Bewegtbild von echten Fachkräften aus deiner Region und spielen es hochpräzise genau den technischen Fachkräften aus, die zu deinem Unternehmen passen. Null Streuverlust Deine Anzeige landet nur bei den Richtigen. Kein Budget, das an Leuten verpufft, die nie in deinem Team arbeiten würden. Adler KI-Screening Markt gescannt Passende Profile Bewerbungen T. W. Bauingenieur 8 km S. H. Elektroingenieurin 12 km M. C. Konstrukteur 10 km L. B. Technikerin 6 km Echte Kunden, echte Auszeichnungen Hunderte Top-Arbeitgeber gewinnen mit uns die besten Fachkräfte. Jeden Tag, in ganz Deutschland. Diese Büros und Unternehmen wurden mit uns als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und stellen seitdem genau die Fachkräfte ein, die andere vergeblich suchen. Jetzt Recruiting-Lösung erhalten /kontakt 100 % kostenlos und unverbindlich Passt das zu dir? Wann sind wir die richtige Lösung für dein Unternehmen? Du suchst händeringend Bauingenieure, Elektroingenieure, Konstrukteure oder Techniker und Stellenanzeigen bringen nichts mehr. Du musst Projekte verschieben oder Aufträge ablehnen, weil dir die Fachkräfte fehlen. Deine erfahrenen Leute gehen Richtung Rente und es kommt zu wenig nach. Du brauchst qualifizierte Ingenieure, die ins Team passen, keine Zeitarbeitslösung. Du bist offen für moderne Wege der Mitarbeitergewinnun... - [Kfz-Fachkräfte einstellen – garantiert in 30 Tagen | Personal Adler](https://personaladler.de/kfzbetriebe) Speziell für Kfz-Betriebe, Werkstätten und Autohäuser Fachkräfte für dein Autohaus oder Kfz-Betrieb, garantiert in 30 Tagen. Jeder Monat mit unbesetzter Hebebühne kostet dich Umsatz. Wir liefern dir qualifizierte Kfz-Fachkräfte, die zu deinem Betrieb passen. Planbar, ohne Zeitaufwand, mit schriftlicher Garantie. Jetzt Recruiting-Lösung erhalten /kontakt 100 % kostenlos und unverbindlich https://fast.wistia.net/embed/iframe/yn4f2zlii7 Erfahrung mit dem Adler-Talentsystem 5 Einstellungen in 4 Monaten 1 Meister 1 Aufbereiter 3 Kfz-Mechatroniker Echte Kunden, echte Auszeichnungen Hunderte Top-Arbeitgeber gewinnen mit uns die besten Fachkräfte. Jeden Tag, in ganz Deutschland. Diese Betriebe wurden mit uns als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und stellen seitdem genau die Fachkräfte ein, die andere vergeblich suchen. Top-Arbeitgeber 2026 Jetzt Recruiting-Lösung erhalten /kontakt 100 % kostenlos und unverbindlich Das Adler-Talentsystem Die besten Mechatroniker bewerben sich nicht. Sie kommen mit dem Adler-Talentsystem. Mit dem Adler-Talentsystem screenen wir digital den gesamten Markt und finden genau die Kfz-Mechatroniker, die zu dir passen. Ohne Streuverlust, ohne teure Inserate, die niemand sieht. Du siehst nur die Bewerber, die wirklich passen. Digitales Screening Unsere KI analysiert den Markt und findet die Fachkräfte in deiner Region, die wechselbereit sind. Auch die, die nicht aktiv suchen. Hocheffizientes Targeting Wir generieren Bewegtbild von echten Fachkräften aus deiner Region und spielen es hochpräzise genau den Kfz-Mechatronikern aus, die zu deinem Betrieb passen. Null Streuverlust Deine Anzeige landet nur bei den Richtigen. Kein Budget, das an Leuten verpufft, die nie in deine Werkstatt kommen. Adler KI-Screening Markt gescannt Passende Profile Bewerbungen M. K. Kfz-Mechatroniker 6 km T. B. Serviceberater 11 km A. S. Kfz-Meister 14 km D. R. Kfz-Mechatroniker 9 km Passt das zu dir? Wann sind wir die richtige Lösung für deinen Kfz-Betrieb? Du suchst händeringend Kfz-Mechatroniker oder Serviceberater und Stellenanzeigen bringen nichts mehr. Du willst endlich wieder schrauben und deinen Betrieb führen, statt dich ständig um Personalsorgen zu kümmern. Du brauchst ausgebildete Fachkräfte, die ins Team passen, keine Aushilfe auf Zeit. Deine Hebebühnen sind nicht ausgelastet, weil Leute fehlen, und du musst Aufträge schieben. Du bist offen für moderne Wege der Mitarbeitergewinnung statt nur Zeitung und Jobbörse. Erkennst du dich in mindestens einem Punkt wieder? Dann sollten wir reden. Jetzt Recruiting-Lösung erhalten /kontakt 100 % kostenlos und unverbindlich Warum Personal Adler Sechs Gründe, warum Kfz-Betriebe mit uns endlich Personal finden. Planbare Bewerberanfragen Du bekommst qualifizierte Bewerber regelmäßig und vorhersehbar, statt auf Zufall und Glück zu hoffen. Spezialisiert auf das Kfz-Handwerk Wir kennen Werkstatt und Autohaus. Deine Anzeigen sprechen Kfz-Mechatroniker an, nicht irgendwen. 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Content für Monate. Im kostenlosen Strategiegespräch planen wir deinen Employer Media Day: Was gedreht wird, wer vor die Kamera kommt und wo der Content danach für dich arbeitet. Jetzt Media Day planen /kontakt 100 % kostenlos und unverbindlich - [Personal Adler stellt sich vor](https://personaladler.de/ueber-uns) PERSONAL ADLER / Branchen Therapeuten & Praxen /therapeuten Pflegebetriebe /pflege Pädagogische Fachkräfte /paedagogischeberufe Handwerk /handwerk Technische Berufe /technischeberufe KFZ-Betriebe /kfzbetriebe Steuer- & Rechtskanzleien /kanzlein Ergebnisse /ergebnisse Über uns /ueber-uns Karriere bei Personal Adler /karriere Fachkräfte einstellen /kontakt Über uns Die Menschen hinter Personal Adler Wir machen den Mittelstand zum Mitarbeitermagneten – mit KI-Recruiting, das planbar qualifizierte Fachkräfte liefert. Warum es Personal Adler gibt Der Fachkräftemangel bringt gute Unternehmen an ihre Grenzen. Wir haben Personal Adler gegründet, um Recruiting endlich planbar zu machen – mit einem System statt Zufall. Heute vertrauen uns hunderte Unternehmen bundesweit. Wir wollten, dass Unternehmen sich nie wieder Sorgen um offene Stellen machen müssen. Geschäftsführung Personal Adler Lerne unser Team kennen Umut Celiktas Geschäftsführer Gründer von Personal Adler. Macht Recruiting planbar statt Zufall. Eren Özdemir Head of Strategy Entwickelt die Strategie hinter jedem erfolgreichen Recruiting. Nicole Stripling Head of Marketing Bringt deine offenen Stellen dahin, wo die Fachkräfte sind. Hamza Sari Performance Marketing Steuert die Kampagnen für maximale Bewerberqualität. Carolin Exner Assistenz der Geschäftsführung Hält den Laden am Laufen und allen den Rücken frei. Nina Sedlatzek Buchhaltung Sorgt dafür, dass im Hintergrund alles stimmt. Leah Marie Lotte Online Marketing Gestaltet Content, der auffällt und überzeugt. Justin Lukaschewski Online Marketing Kurze Bio folgt. Wofür wir stehen Wir machen unsere Kunden zu Top-Arbeitgebern ihrer Region. Alle Ergebnisse ansehen /ergebnisse Jetzt Recruitinglösung erhalten 100 % kostenlos und unverbindlich /kontakt - [Ergebnisse & Kundenstimmen: Echte Recruiting-Erfolge | Personal Adler](https://personaladler.de/ergebnisse) PERSONAL ADLER / Branchen Therapeuten & Praxen /therapeuten Pflegebetriebe /pflege Pädagogische Fachkräfte /paedagogischeberufe Handwerk /handwerk Technische Berufe /technischeberufe KFZ-Betriebe /kfzbetriebe Steuer- & Rechtskanzleien /kanzlein Ergebnisse /ergebnisse Über uns /ueber-uns Karriere bei Personal Adler /karriere Fachkräfte einstellen /kontakt Echte Kunden, echte Ergebnisse Hunderte Arbeitgeber haben es geschafft. Hier sind ihre Ergebnisse. Vom ambulanten Pflegedienst bis zum Ingenieurbüro: Diese Unternehmer berichten selbst, wie sie mit dem Adler-Talentsystem ihre offenen Stellen besetzt haben. Ungeschnitten, mit echten Zahlen. Die gezeigten Erfolge sind echte Ergebnisse aus unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Jedes Unternehmen und jede Region ist einzigartig, deshalb basiert unsere schriftliche Garantie immer auf einer individuellen und kostenlosen Potenzialanalyse. Die Beispiele zeigen, was im Rahmen einer engagierten Kooperation möglich ist. Pflege Home Instead Dortmund Moritz Wiegmann, Geschäftsführer Wir können uns in Zukunft keine Personalsuche ohne Personal Adler vorstellen. Zeitungsannoncen und Jobportale blieben erfolglos, das Team fuhr Doppeldienste. Dann 600 Bewerbungen in drei Monaten, fünf Einstellungen, die Versorgung wurde stabilisiert und neue Kunden aufgenommen. https://fast.wistia.net/embed/iframe/h9k0e8zxyb 600 Bewerbungen in 3 Monaten 5 Einstellungen Pflege Care Gruppe Oberhausen Daniel Ringeling, Geschäftsführer Fünf bis sieben Bewerbungen pro Tag. Nach drei Wochen waren es hundert. Sechs Fachkräfte gingen fast gleichzeitig in Elternzeit, Touren standen vor dem Aus. In wenigen Wochen wurden fünf Fachkräfte, vier Hilfskräfte und ein Koch eingestellt. https://fast.wistia.net/embed/iframe/ozbq1a091i 100 Bewerbungen in 3 Wochen 10 Einstellungen Pflege BS Ambulanter Pflegedienst Karlsruhe Fabian Lepold, Geschäftsführung Über 160 Bewerber. Superentspannt, superunkompliziert. Wir haben verlängert. Der Betrieb wollte wachsen und das Team entlasten, vorherige Kampagnen brachten nur unpassende Bewerber. Mit dem Adler-Talentsystem kamen über 160 Bewerbungen und neue Touren wurden aufgebaut. https://fast.wistia.net/embed/iframe/vs4t3q2n9g 160+ Bewerbungen 5 Einstellungen in 2 Monaten Pflege Pflegeteam Merisa Nadel Luczan, Geschäftsführer Rückblickend können wir sagen, dass wir alles richtig gemacht haben. Drei Jahre am Markt und wie überall in der Pflege schwer an qualifiziertes Personal zu kommen. Binnen zwei Monaten kamen 130 Bewerbungen, vier Mitarbeiter wurden eingestellt. https://fast.wistia.net/embed/iframe/ah534epeow 130 Bewerbungen in 2 Monaten 4 Einstellungen Pflege Herzblut NRW Essen Sarah Jay Walz, Geschäftsführerin Gefühlt im Minutentakt kamen die Bewerbungen rein. Mit Zeitungsanzeigen und Mundpropaganda verging bis zur Einstellung oft ein halbes Jahr. Dann 45 Bewerbungen in zwei Wochen, davon acht Pflegefachkräfte, plus Festeinstellungen und Pflegehelfer. https://fast.wistia.net/embed/iframe/knff5d0j3m 4... - [Wege zur Personalgewinnung](https://personaladler.de/wege-zur-personalgewinnung) Über 920 Pflegebetriebe vertrauen auf Personal Adler Über 920 Pflegebetriebe vertrauen auf Personal Adler © Personal Adler Das kostenlose PDF ist genau das Richtige für Dich, wenn … Finde den besten Weg, um Fachkräfte zu gewinnen – das kostenlose PDF zum Herunterladen. In unserem kostenlosen PDF erfährst Du, welche Wege der Personalgewinnung sich für welche Branche wirklich lohnen – inklusive direktem Vergleich. Kostenloses PDF zum Herunterladen! Wege zur Personalgewinnung im Vergleich Dieses kostenlose PDF zeigt Dir auf einen Blick, welche Wege der Personalgewinnung wirklich wirken – und was am besten zu Deiner Einrichtung passt. Das kostenlose PDF ist genau das Richtige für Dich, wenn … Finde den besten Weg, um Fachkräfte zu gewinnen – das kostenlose PDF zum Herunterladen. In unserem kostenlosen PDF erfährst Du, welche Wege der Personalgewinnung sich für welche Branche wirklich lohnen – inklusive direktem Vergleich. Kostenloses PDF zum Herunterladen! Wege zur Personalgewinnung im Vergleich Dieses kostenlose PDF zeigt Dir auf einen Blick, welche Wege der Personalgewinnung wirklich wirken – und was am besten zu Deiner Einrichtung passt. Jetzt kostenlosen Leitfaden herunterladen zur erfolgreichen Personalgewinnung 2025 Dieser Leitfaden ist ausschließlich für Inhaber, Personalverantwortliche oder Geschäftsführer in der Pflegebranche bestimmt. Der Download des Leitfadens ist nur für diese Personengruppen zulässig. Jegliche Nutzung durch Dritte, auch zu Marktforschungszwecken oder durch Wettbewerber, ist ausdrücklich untersagt, um den Zugang zu sensiblen Informationen zu schützen. Bitte hinterlege eine WhatsApp-fähige Nummer, damit wir Dir den Leitfaden schnell und bequem zukommen lassen können. Jetzt kostenloses PDF herunterladen! Bitte hinterlege eine WhatsApp-fähige Nummer, damit wir Dir das kostenlose PDF schnell und bequem zukommen lassen können. Das PDF ist ausschließlich für Inhaber, Personalverantwortliche oder Geschäftsführer in der Pflegebranche bestimmt. Der Download des PDF's ist nur für diese Personengruppen zulässig. Jegliche Nutzung durch Dritte, auch zu Marktforschungszwecken oder durch Wettbewerber, ist ausdrücklich untersagt, um den Zugang zu sensiblen Informationen zu schützen. - [freebiedanke](https://personaladler.de/freebiedanke) Vielen Dank - Deine Anfrage ist bei uns eingangen! Wir haben Deine Angaben erhalten und senden Dir den Leitfaden in Kürze per WhatsApp zu. Bitte prüfe in den nächsten Minuten, ob eine Nachricht von uns eingegangen ist. Wichtig: Falls Du keine WhatsApp-Nachricht erhalten hast, sende uns einfach eine kurze Nachricht mit dem Stichwort „Mehr Info“ an folgende Nummer: 📞 1234567899 So stellen wir sicher, dass Du den Leitfaden zuverlässig bekommst. 🔒 Deine Daten sind bei uns sicher und werden ausschließlich für die Zustellung verwendet. © Personal Adler Vielen Dank - Deine Anfrage ist bei uns eingangen! Wir haben Deine Angaben erhalten und senden Dir Dein Freebie in Kürze per WhatsApp zu. Bitte prüfe in den nächsten Minuten, ob eine Nachricht von uns eingegangen ist. Wichtig: Falls Du keine WhatsApp-Nachricht erhalten hast, sende uns einfach eine kurze Nachricht mit dem Stichwort „Mehr Info“ an folgende Nummer: 📞 1234567899 So stellen wir sicher, dass Du den Leitfaden zuverlässig bekommst. 🔒 Deine Daten sind bei uns sicher und werden ausschließlich für die Zustellung verwendet. Jetzt kostenlosen Leitfaden herunterladen zur erfolgreichen Personalgewinnung 2025 Dieser Leitfaden ist ausschließlich für Inhaber, Personalverantwortliche oder Geschäftsführer in der Pflegebranche bestimmt. Der Download des Leitfadens ist nur für diese Personengruppen zulässig. Jegliche Nutzung durch Dritte, auch zu Marktforschungszwecken oder durch Wettbewerber, ist ausdrücklich untersagt, um den Zugang zu sensiblen Informationen zu schützen. Bitte hinterlege eine WhatsApp-fähige Nummer, damit wir Dir den Leitfaden schnell und bequem zukommen lassen können. - [foerderprogrammpflegebetrieb-pdf](https://personaladler.de/foerderprogrammpflegebetrieb-pdfhf84g38z24frgh) Über 1200 Pflegebetriebe vertrauen auf Personal Adler Über 1200 Pflegebetriebe vertrauen auf Personal Adler Fachkräfte finden statt hoffen – der Leitfaden für Deine erfolgreiche Personalgewinnung 2025 In unserem kostenlosen Leitfaden erfährst Du, wie Du Deinen Personalbedarf in 7 einfachen, aber effektiven Schritten deckst. Dieser praxisorientierte Plan ist speziell für Pflegeeinrichtungen entwickelt und hilft Dir, den Fachkräftemangel langfristig zu bekämpfen. Keine leeren Versprechungen – nur umsetzbare Strategien, die wirklich funktionieren. © Personal Adler Staatliche Förderung für Pflegeeinrichtungen zur Personalrückgewinnung: Die Förderung ist begrenzt – erfahre jetzt, wie Du dir Deinen jährlichen Zuschuss sicherst. 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Jegliche Nutzung durch Dritte, auch zu Marktforschungszwecken oder durch Wettbewerber, ist ausdrücklich untersagt, um den Zugang zu sensiblen Informationen zu schützen. Trage einfach deine Kontaktdaten ein und erhalte das PDF direkt per WhatsApp. Wichtig: Stelle sicher, dass Du eine WhatsApp-fähige Nummer hinterlegst.